8வது ஊதியக் குழுவில் ஓய்வூதியதாரர்களின் நிலையான மருத்துவ கொடுப்பனவை ரூ. 1,000 இலிருந்து ரூ. 3,000 ஆக உயர்த்தப்பட வாய்ப்புள்ளதாக தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன.
கடந்த ஜனவரி மாதம் 8வது ஊதியக் குழு அமைக்கப்படும் என்று மத்திய அரசு அறிவித்திருந்தது.. இந்த அறிவிப்பு வெளியானதில் இருந்து மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களின் சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதிய உயர்வு குறித்து பல ஊகங்கள் எழுந்துள்ளன. இருப்பினும், இப்போது கவனம் சம்பளத்தில் மட்டுமல்ல, கொடுப்பனவுகளிலும் உள்ளது. இதில் பெரிய மாற்றங்கள் எதிர்பார்க்கப்படுகின்றன. கோடிக்கணக்கான ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு இந்த செய்தி மிகவும் முக்கியமானது.
மார்ச் 11, 2025 அன்று புது தில்லியின் விஞ்ஞான் பவனில் நடைபெற்ற 34வது SCOVA (தன்னார்வ நிறுவனங்களின் நிலைக்குழு) கூட்டத்தில், ஓய்வூதியதாரர்களின் நிலையான மருத்துவ கொடுப்பனவை (FMA) ரூ. 1,000 இலிருந்து ரூ. 3,000 ஆக உயர்த்துவதற்கான திட்டம் நிறைவேற்றப்பட்டுள்ளது. SCOVA என்பது ஓய்வூதியதாரர்களின் பிரச்சினைகள், அவர்களின் நலன் தொடர்பான பரிந்துரைகள் விவாதிக்கப்படும் ஒரு மன்றமாகும்.
அதிகரித்து வரும் பணவீக்கம் மற்றும் மருத்துவச் செலவுகளின் அதிகரிப்புடன் ஒப்பிடும்போது, ஓய்வூதியதாரர்கள் தற்போதுள்ள ₹ 1,000 தொகை மிகக் குறைவு என்று விவரித்து, அதை அதிகரிக்கக் கோரினர். 8வது ஊதியக் குழுவின் TOR இல் சேர்க்க பரிந்துரைக்கப்பட்டுள்ளதால், இந்த அதிகரித்த கொடுப்பனவை ஜனவரி 1, 2026 முதல் செயல்படுத்தலாம். இது ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு ஒரு பெரிய நிவாரணமாக இருக்கும்.
SCOVA கூட்டத்தில், சம்பளத்துடன், வீட்டு வாடகை கொடுப்பனவு (HRA), பயணக் கொடுப்பனவு (TA), அகவிலைப்படி (DA) மற்றும் மருத்துவக் கொடுப்பனவு போன்ற முக்கிய கொடுப்பனவுகளும் 8வது ஊதியக் கமிஷனில் மதிப்பாய்வு செய்யப்படும் என்று தெளிவுபடுத்தப்பட்டது. பெருநகரங்களில் HRA விகிதம் அதிகமாக இருக்கும், இதனால் இந்த நகரங்களில் வசிக்கும் ஊழியர்கள் நிதி சலுகைகளைப் பெற முடியும்.
கிராமப்புற மற்றும் அரை நகர்ப்புறங்களில் பணியமர்த்தப்பட்ட ஊழியர்களுக்கு பயணக் கொடுப்பனவை வித்தியாசமாகக் கணக்கிடலாம், இதனால் அவர்களின் சிறப்புத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய முடியும். இது தவிர, முழு அமைப்பையும் மிகவும் வெளிப்படையானதாகவும் நடைமுறைக்கு ஏற்றதாகவும் மாற்ற, சில பழைய மற்றும் பயனற்ற கொடுப்பனவுகளை ரத்து செய்வதற்கான ஏற்பாடுகளும் நடந்து வருகின்றன.
முந்தைய சம்பள ஆணையத்தில், ஃபிட்மென்ட் காரணி 2.57 ஆக இருந்தது, இதன் காரணமாக குறைந்தபட்ச சம்பளம் ₹ 18,000 ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டது. இப்போது அதை 2.8 லிருந்து 3.0 ஆக உயர்த்துவது குறித்து பரிசீலிக்கப்பட்டு வருவதாக செய்தி வந்துள்ளது. இது நடந்தால், குறைந்தபட்ச சம்பளம் ₹ 26,000 முதல் ₹ 27,000 வரை உயரக்கூடும், மேலும் ஓய்வூதியமும் சுமார் ₹ 25,000 ஆக இருக்கலாம். இருப்பினும், இது குறித்து அரசாங்கத்திடமிருந்து அதிகாரப்பூர்வ உறுதிப்படுத்தல் எதுவும் இல்லை. டிஏவை அடிப்படை ஊதியத்தில் இணைப்பது குறித்தும் விவாதம் நடந்து வருகிறது. இது மொத்த சம்பளத்தை பெரிதாக பாதிக்காது, ஆனால் எதிர்காலத்தில் டிஏ அதிகரிப்பு விகிதம் குறைக்கப்படலாம். இது ஊழியர்களுக்கு ஒரு குறிப்பிடத்தக்க மாற்றமாக இருக்கலாம்.
8வது சம்பள கமிஷன் பரிந்துரைகள் எப்போது செயல்படுத்தப்படும்?
8வது சம்பள கமிஷன் பரிந்துரைகள் செயல்படுத்தப்பட சிறிது நேரம் ஆகலாம், ஏனெனில் கமிஷனின் முறையான உருவாக்கம் மற்றும் TOR மீதான முடிவு இன்னும் எடுக்கப்படவில்லை. வழக்கமாக, கமிஷன் உருவாக்கப்பட்டதிலிருந்து பரிந்துரைகளை செயல்படுத்த 18 முதல் 24 மாதங்கள் ஆகும்.
இதுபோன்ற சூழ்நிலையில், ஜனவரி 1, 2026 தேதி நீட்டிக்கப்படலாம். இப்போது 8வது சம்பள கமிஷன் தொடர்பாக அரசாங்கம் எப்போது புதிய அறிவிப்பை வெளியிடுகிறது என்பதில் அனைவரின் கவனமும் உள்ளது. இது மத்திய ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களின் எதிர்காலத்திற்கு ஒரு திருப்புமுனையாக இருக்கும்.
Read More : “அரசியலில் இருந்து ஓய்வு..? அடுத்து செய்யப்போவது இதுதான்..!!” – எதிர்கால பிளான் குறித்து அமித்ஷா ஓபன் டாக்
