பிரதமர் நரேந்திர மோடி தலைமையிலான மத்திய அமைச்சரவை ஏற்கனவே 8வது ஊதியக் குழுவை அமைத்துள்ளது. உச்ச நீதிமன்றத்தின் முன்னாள் நீதிபதி ரஞ்சனா தேசாய் இந்தக் குழுவின் தலைவராக நியமிக்கப்பட்டுள்ளார். இந்த ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகள் ஜனவரி 1, 2026 முதல் நடைமுறைக்கு வரும் என்று தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன.
8வது ஊதியக் குழு நடைமுறைக்கு வந்தால், பணியில் உள்ள மத்திய அரசு ஊழியர்களின் படிகள் மற்றும் சம்பளத்தில் பெரிய மாற்றங்கள் ஏற்படும்… மேலும் ஓய்வுபெற்ற ஊழியர்களின் ஓய்வூதியமும் அதிகரிக்கும். சம்பள உயர்வுடன், பணவீக்கத்தின் அடிப்படையில் அகவிலைப்படியை (DA) சரிசெய்வதற்கான வாய்ப்புகளும் உள்ளன. 8வது ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகள் ஜனவரி 1, 2026 முதல் நடைமுறைக்கு வரும் என்று மத்திய அமைச்சரவை அக்டோபர் 2025-ல் வெளியிட்ட அறிவிப்பில் ஏற்கனவே தெளிவுபடுத்தியுள்ளது. பொதுவாக, ஊதியக் குழுக்களின் பரிந்துரைகள் ஒவ்வொரு பத்து ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை செயல்படுத்தப்படுகின்றன. இந்த மரபின்படி, 8வது மத்திய ஊதியக் குழு 01.01.2026 முதல் நடைமுறைக்கு வரும் என்பது தெளிவாகிறது.
8வது ஊதியக் குழுவின் கீழ் சம்பள உயர்வு குறித்த விவரங்களை அரசாங்கம் இன்னும் அறிவிக்கவில்லை. ஆனால், ஃபிட்மென்ட் காரணியின் அடிப்படையில் ஒரு மத்திய அரசு ஊழியரின் குறைந்தபட்ச சம்பளம் ரூ. 18,000-லிருந்து ரூ. 51,480 ஆக உயரும் என்று சில ஊடகங்கள் செய்தி வெளியிட்டுள்ளன.
பாதுகாப்புப் பணியாளர்கள் உட்பட சுமார் 50 லட்சம் மத்திய அரசு ஊழியர்களும், 65 லட்சம் ஓய்வூதியதாரர்களும் உள்ளனர் என்று மின்ட் பத்திரிகை முன்னதாக செய்தி வெளியிட்டிருந்தது. 8வது ஊதியக் குழு பணவீக்கம் உட்பட பல காரணிகளைக் கருத்தில் கொள்கிறது. பணவீக்கப் போக்குகள், ஊதியக் குறைவு, நிதி சாத்தியக்கூறுகள் மற்றும் பரந்த அளவிலான இழப்பீட்டுத் திட்டங்களை அரசாங்கம் பரிசீலிக்கும் என்று வல்லுநர்கள் கூறுகின்றனர். பணவீக்கத்திற்கு ஏற்ப தீர்மானிக்கப்படும் ஃபிட்மென்ட் காரணி 2.57 வரை இருக்கலாம் என்று கூறப்படுகிறது.
இருப்பினும், குழுவின் பரிந்துரைகளை செயல்படுத்துவதற்கான இறுதித் தேதியை அரசாங்கம் இன்னும் அறிவிக்கவில்லை. குழு தனது அறிக்கையைச் சமர்ப்பித்த பின்னரே, புதிய சம்பளங்கள் எப்போது நடைமுறைக்கு வரும், எவ்வளவு நிதி ஒதுக்கப்படும் என்பது குறித்து அரசாங்கம் முடிவெடுக்கும் என்று கூறப்படுகிறது. தனது பரிந்துரைகளைச் சமர்ப்பிக்க குழுவிற்கு 18 மாதங்கள் அவகாசம் உள்ளது.
இந்த அறிக்கை 2027-ஆம் ஆண்டின் நடுப்பகுதியில் வரும் என்றும், அதன் பிறகு அரசாங்கம் சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியங்களைத் திருத்துவதற்கான நடவடிக்கைகளை எடுக்கும் என்றும் தகவல்கள் வெளியாகி உள்ளன. மத்திய அரசு அளித்த உறுதிமொழியின்படி, இந்த செயல்முறை நிறைவடைந்தால், ஊழியர்கள் ஜனவரி மாதம் முதல் நிலுவைத் தொகையுடன் கூடிய சம்பளம் மற்றும் சலுகைகளைப் பெறுவார்கள்.
Read More : 500 ரூபாய் நோட்டு வைத்திருப்போருக்கு முக்கிய எச்சரிக்கை..! மத்திய அரசு வெளியிட்ட பரபரப்பு அறிவிப்பு!
