அமெரிக்காவின் முன்னணி பிராண்டான இன்டெல், அதன் வரலாற்றில் மிகப்பெரிய பணிநீக்க நடவடிக்கை ஒன்றை மேற்கொள்ள உள்ளது. ஜூலை மாதத்தில் இருந்து அதன் இன்டெல் ஃபவுண்டரி பிரிவில் 15 சதவீதம் முதல் 20 சதவீதம் வரை ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்ய திட்டமிட்டுள்ளது. இந்த நடவடிக்கை உலகளாவிய அளவில் 10,000க்கும் மேற்பட்ட பணியாளர்களை பாதிக்கலாம்.
இதுதொடர்பாக இன்டெல் உற்பத்தி துணைத் தலைவர் நாகா சந்திரசேகரன், பணியாளர்களுக்கு அனுப்பிய செய்தியில், நிறுவனத்தின் தற்போதைய நிதி நிலைமையை மேற்கோள் காட்டி, இந்த முடிவு கடினமானதாக இருப்பினும் அவசியமானது என்று குறிப்பிட்டுள்ளார். மேலும் இந்த முடிவை எடுப்பது மிகவும் கடினமான நடவடிக்கைதான், ஆனால் நிறுவனத்தின் தற்போதைய நிதி நிலைமை காரணமாக நாம் இதைச் செய்ய வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டுள்ளது. இது பலரை காயப்படுத்துகிறது என்பது எனக்குத் தெரியும் என்றும் அவர் கூறியுள்ளார்.
இன்டெல் ஒரு வருடத்திற்குள் மூன்றாவது சுற்று பணிநீக்கங்களை அறிவித்துள்ளது. இந்த முறை அதன் உலகளாவிய ஃபவுண்டரி செயல்பாடுகளை இலக்காகக் கொண்டது. இந்த பணி நீக்கங்கள் 10 நாடுகளில் உள்ள 15 சிப் உற்பத்தி ஆலைகளில் உள்ள ஊழியர்களைப் பாதிக்கும், இது தொழிற்சாலை தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் முதல் அடுத்த தலைமுறை நுண்செயலிகளில் பணிபுரியும் ஆராய்ச்சியாளர்கள் வரை பரந்த அளவிலான பணிகளை பாதிக்கும் என்று தி ஓரிகோனியன் அறிக்கை தெரிவிக்கிறது.
இந்த முறை, முந்தைய பணி நீக்க நடவடிக்கைகளுக்கு மாறாக, நிறுவனம் தன்னிச்சை விலகல்கள், முன்னணி ஓய்வுகள், அல்லது திரும்பப்பெறும் தொகுதிகளை வழங்குவதில்லை. இதற்கு பதிலாக, பணியாளர் குறைவு நடவடிக்கைகள் ஊழியர்களின் செயல்திறன், பொறுப்புகள் மற்றும் நிறுவனத்தின் எதிர்கால முன்னுரிமைகளின் அடிப்படையில் மேற்கொள்ளப்படும் என்று தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
எங்கள் திட்டங்கள், நமக்குத் தேவையான திறன்கள் மற்றும் ஒவ்வொரு தொழிற்சாலையும் எவ்வாறு பாதிக்கப்படலாம் என்பதை உன்னிப்பாகக் கவனித்த பிறகு இந்த முடிவுகள் எடுக்கப்படுகின்றன என்றும் எந்தெந்த பதவிகள் இன்னும் அவசியம், எது தேவையில்லை என்பதையும் நாங்கள் மதிப்பாய்வு செய்தோம் என்றும் சந்திரசேகரன் கூறினார்.
இன்டெல்லின் வரவிருக்கும் பணிநீக்கங்கள், நிறுவனத்தின் புதிய தலைமை நிர்வாக அதிகாரி லிப்-பு டான் தலைமையிலான பரந்த மறுசீரமைப்பு திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாகும், அவர் இந்த ஆண்டு மார்ச் மாதம் பொறுப்பேற்றார். செலவுகளைக் குறைப்பதற்கும் இன்டெல்லின் எதிர்காலத்தை மறுவடிவமைப்பதற்கும் அவர் மேற்கொண்ட முயற்சியில் இந்த வேலை குறைப்பு ஒரு முக்கிய படியாகும்.
ஏப்ரல் மாதத்தில், இந்த மாற்றத்தின் ஒரு பகுதியாக நிறுவனத்தின் பணியாளர்களில் 20 சதவீதத்திற்கும் அதிகமானோர் குறைக்கப்படுவார்கள் என்று டான் அறிவித்தார். அதிகப்படியான மேலாண்மை அடுக்குகளைக் குறைத்து, இன்டெல்லை வலுவான பொறியியல் மற்றும் புதுமைகளில் மீண்டும் கவனம் செலுத்துவதே அவரது குறிக்கோள். சிறந்த தலைவர்கள் குறைவான நபர்களுடன் அதிக சாதிப்பார்கள் என்று நான் நம்புகிறேன் என்று டான் ஊழியர்களுக்கு எழுதிய கடிதத்தில் குறிப்பிட்டுள்ளார். இன்டெல் ஏற்கனவே அதன் பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையை 2023 இல் கிட்டத்தட்ட 125,000 ஆக இருந்து 2024 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில் சுமார் 109,000 ஆகக் குறைத்துள்ளது.
Readmore: எய்ட்ஸ் தொற்றுக்கு புதிய தடுப்பூசி!. 99.9% பாதுகாப்பு!. விலை எவ்வளவு தெரியுமா?. அசத்திய அமெரிக்கா!
