ஐடி சேவை நிறுவனமான காக்னிசன்ட், அதன் தகுதியான ஊழியர்களில் 80 சதவீதத்தினரின் சம்பளத்தை நவம்பர் 1 முதல் உயர்த்தப் போவதாக அறிவித்துள்ளது.
உலகெங்கிலும் உள்ள பெரிய நிறுவனங்கள் செலவுகளைக் குறைக்க செயற்கை நுண்ணறிவின் வருகையால் ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்து வரும் நேரத்தில், நிறுவனங்கள் எதிர்காலத்திற்காக தங்களை மாற்றிக் கொள்கின்றன. இதற்கிடையில், ஒரு ஐடி நிறுவனத்தின் சுமார் 80 சதவீத ஊழியர்களின் சம்பள உயர்வு தொடர்பான நிச்சயமற்ற தன்மை முடிவுக்கு வந்துள்ளது.
ஐடி சேவை நிறுவனமான காக்னிசன்ட், தகுதியுள்ள 80 சதவீத ஊழியர்களின் சம்பளத்தை நவம்பர் 1, 2025 முதல், உயர்த்தப் போவதாகக் கூறுகிறது. இதனுடன், மீதமுள்ள 20 சதவீத ஊழியர்களின் சம்பளமும் நிறுவனம் மற்றும் வணிகப் பிரிவின் செயல்திறனைப் பொறுத்து அதிகரிக்கப்படும். ஒரு வாரத்திற்கு முன்பு, மற்றொரு பெரிய நிறுவனமான டி.சி.எஸ் செப்டம்பர் 1 முதல் தனது ஊழியர்களின் சம்பளத்தை உயர்த்தப் போவதாகக் கூறியிருந்த நேரத்தில், காக்னிசன்ட் தனது ஊழியர்களின் சம்பள உயர்வு தொடர்பான அறிக்கை வந்துள்ளது என்பது கவனிக்கத்தக்கது.
இப்போது டிசிஎஸ் மற்றும் காக்னிசன்ட் நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களின் சம்பளத்தை அதிகரிக்க முடிவு செய்துள்ளதால், விப்ரோ மற்றும் இன்ஃபோசிஸ் போன்ற பிற நிறுவனங்களும் தங்கள் ஊழியர்களின் சம்பளத்தை அதிகரிக்க வேண்டிய அழுத்தத்தில் இருக்கும்.
நிறுவனத்தின் செயல்திறன் அடிப்படையில் சம்பளம் உயர்த்தப்பட்டதாகக் கூறப்படும் 20 சதவீத நபர்களில் பெரும்பாலும் சி-லெவல் அல்லது பிற மூத்த அதிகாரிகள் அடங்குவர் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. ஐடி நிறுவனங்களின் ஊழியர்களின் சம்பள தாமதத்திற்கு முக்கிய காரணம் உலகளாவிய நிச்சயமற்ற தன்மை மற்றும் அமெரிக்க கட்டணங்கள் ஆகும், இது அதன் வாடிக்கையாளர்களின் பட்ஜெட்டை மோசமாக பாதித்துள்ளது. முன்னதாக, காக்னிசண்ட் ஊழியர்களுக்கு மூன்று ஆண்டுகளில் மிக உயர்ந்த போனஸ் வழங்கப்பட்டது, இது நிறுவனத்தின் கவனம் ஊழியர்களின் செயல்திறனில் உள்ளது என்பதைக் காட்டுகிறது.
