குறைந்த செயல்திறன் கொண்டதாகக் கருதப்படும் ஊழியர்களைக் குறிவைத்து, மைக்ரோசாப்ட் வேலைக் குறைப்பை தொடங்கியுள்ளது. மைக்ரோசாப்டின் இந்த பணிநீக்கங்கள், தொழில்நுட்பத் துறையில் ஒரு போட்டி நிலையைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கான நிறுவனத்தின் மூலோபாயத்துடன் ஒத்துப்போக, செயல்திறன் எதிர்பார்ப்புகளை பூர்த்தி செய்யாத பணியாளர்கள் மீது கவனம் செலுத்தும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
ஊழியர்களின் செயல்திறன் எதிர்பார்ப்புகளை பூர்த்தி செய்யாதபோது உரிய நடவடிக்கை எடுக்கப்படும் என்று செய்தித் தொடர்பாளர் கூறினார். அவர் கூறுகையில், இந்த நிலை மைக்ரோசாப்டின் அனைத்து நிலைகளிலும் உள்ள ஊழியர்களின் செயல்திறனைத் தொடர்ந்து மதிப்பாய்வு செய்யும் நடைமுறையின் ஒரு பகுதியாகும். மைக்ரோசாப்ட் 2024 ஆம் ஆண்டிலேயே அதன் கேமிங் பிரிவில் இருந்து கிட்டத்தட்ட 2,000 பணியாளர்களை பணிநீக்கம் செய்தது. சமீபத்தில், நிறுவனம் செப்டம்பர் 2024 இல் எக்ஸ்பாக்ஸ் பிரிவில் இருந்து 650 ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்தது. 2024ல் உலகளவில் மொத்த ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை தோராயமாக 2,28,000 ஆக இருக்கும். மதிப்பீட்டு செயல்முறை மைக்ரோசாப்டின் செயல்திறனை பிரதிபலிக்கிறது.
பணிநீக்கத்தால் பாதிக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களின் சரியான எண்ணிக்கை குறித்த குறிப்பிட்ட விவரங்களை மைக்ரோசாப்ட் வழங்கவில்லை. செயல்திறன் அடிப்படையிலான வெளியேற்றங்கள் புதிய நியமனங்களால் நிரப்பப்பட்ட பாத்திரங்களை காலியாக விடுவதாக செய்தித் தொடர்பாளர் சுட்டிக்காட்டினார். சில வேலைகள் குறைக்கப்பட்டாலும், மைக்ரோசாப்ட் நிறுவனம் தனது பணியாளர்களின் அளவைத் தக்கவைக்க புதிய திறமையாளர்களை தொடர்ந்து பணியமர்த்துவதால், அதன் எண்ணிக்கை கணிசமாக மாறாமல் இருக்க வாய்ப்பு உள்ளது.
Read more ; “வயதான பெண்களுக்கு கூட இங்கு பாதுகாப்பு இல்லையா?” இயற்கை உபாதை கழிக்க சென்ற மூதாட்டிக்கு நேர்ந்த கொடூரம்!!!
