நிறுவனங்கள் போலியான வேலை செய்திகளுக்கு விளம்பரம் செய்வதால் ஆயிரக்கணக்கான மக்கள் அறியாமையினால், இல்லாத வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கின்றனர். அதனையே பேய் வேலைகள் என்கின்றனர். பேய் வேலைகள் சந்தையை எவ்வாறு பாதிக்கின்றன என்பது இங்கே காணலாம்.
பேய் வேலைகள் என்றால் என்ன? அது இளைஞர்களை எவ்வாறு பாதிக்கிறது?
ஒரு பிரபலமான தளத்தில் காலிபணியிடங்கள் குறித்த செய்தியை பார்த்தவுடன், அதற்கு விண்ணப்பம் செய்கிறார். அவர் தனது விண்ணப்பத்தை தயார் செய்ய நேரம் எடுட்த்து மெருகூட்டுகிறார். மேலும் அவரிடம் கேட்கப்படும் ஒவ்வொரு கேள்விக்கும் பதிலளிக்க தன்னை தயார்படுத்துகிறார். அவர் வேலைக்கு விண்ணப்பித்தார், ஆனால் மாதங்கள் கழித்து, எந்த பதிலும் இல்லை. அடுத்த வாரங்களில், அதே வேலை ஆன்லைனில் மீண்டும் வெளியிடப்படுவதைக் கண்டார், இதனால் அவர் மனமுடைந்து போனார்.
தீவிரமாக வேலை தேடுபவர்களுக்கு, பேய் வேலைகள் மனச்சோர்வை ஏற்படுத்துகிறது. முன்னெப்போதும் இல்லாத வகையில் ‘பேய் வேலைகள்’ அதிகரித்துள்ளன – நிறுவனங்கள் எந்த நோக்கமும் இல்லாமல் வேலைகளை இடுகையிடுகின்றன. இருப்பினும், வல்லுநர்கள் வேலை தேடுபவர்களுக்கு அவர்களின் உத்திகளைப் பலவகைப்படுத்த அறிவுறுத்துகிறார்கள். வேலை பலகைகளை மட்டுமே நம்பாமல், நெட்வொர்க்கிங் மற்றும் நிறுவனங்களை நேரடியாக அணுகுவது உண்மையான வாய்ப்பைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கும்.
பேய் வேலைகள் ஏன் உள்ளன?
நிறுவனங்கள் பேய் வேலைப் பட்டியலைப் பராமரிக்க முக்கிய காரணங்களில் ஒன்று திறமைக் குழுவை உருவாக்குவதாகும். ஒரு நிறுவனம் தற்போது பணியமர்த்தவில்லை என்றாலும், எதிர்காலத் திறப்புகளுக்கான ரெஸ்யூம்களைச் சேகரிக்க அவர்கள் இடுகைகளை நேரலையில் வைத்திருக்கிறார்கள். இது தேவை ஏற்படும் போது திறமைகளை விரைவாக உள்வாங்க அனுமதிக்கிறது.
செயலில் உள்ள வேலை பட்டியல்கள் ஒரு நிறுவனத்திற்குள் வளர்ச்சி மற்றும் துடிப்பை பரிந்துரைக்கின்றன. எந்த பதவிகளும் தீவிரமாக நிரப்பப்படாவிட்டாலும், வணிக வெற்றி மற்றும் ஸ்திரத்தன்மையின் தோற்றத்தை ஒரு நிறுவனம் விரிவுபடுத்தும் படத்தை முன்வைக்க விரும்பலாம்.
குறிப்பிட்ட பாத்திரங்களுக்கான தற்போதைய சந்தை விகிதத்தை அளவிடுவதற்கு நிறுவனங்கள் சில நேரங்களில் பேய் பட்டியல்களைப் பயன்படுத்துகின்றன. பட்டியல்களைத் திறந்து வைத்திருப்பதன் மூலமும், உள்வரும் விண்ணப்பங்களை மதிப்பாய்வு செய்வதன் மூலமும், சம்பளம் மற்றும் பலன்களின் அடிப்படையில் பணியமர்த்துபவர்கள் என்ன எதிர்பார்க்கிறார்கள் என்பதை அவர்கள் நன்றாகப் புரிந்துகொள்ள முடியும்.
சில துறைகள் வரவு செலவுத் திட்டங்களை நியாயப்படுத்த உடனடியாக நிரப்ப விரும்பாத வேலைகளை இடுகையிடலாம். ஒரு குழுவை விரிவுபடுத்துவதில் ஆர்வம் இருப்பதாக உயர் நிர்வாகத்திற்கு அவர்களால் காட்ட முடிந்தால், அது உண்மையாகவே தேவைப்படும்போது அவர்கள் நிதியைப் பாதுகாக்கலாம்.
சில நேரங்களில், பேய் வேலைகள் தொழில்நுட்பக் கோளாறுகள் அல்லது மனிதத் தவறுகளால் விளைகின்றன. பணியமர்த்துபவர்கள் ஒரு பாத்திரத்தை நிரப்பிய பிறகு பட்டியல்களை அகற்ற மறந்துவிடலாம் அல்லது வேலை போர்ட்டல்களில் தானியங்கி புதுப்பித்தல்கள் இடுகைகளை தேவையானதை விட நீண்ட காலம் உயிர்ப்புடன் வைத்திருக்கலாம்.
பேய் வேலைகளைக் கண்டறிய வழிகள்
வேலை தேடுபவர்களுக்கு, கவனிக்க வேண்டிய சில குறிப்புகள் உள்ளன. ஒரு முக்கிய குறிகாட்டியானது வேலை இடுகையிடப்பட்ட காலப்பகுதியாக இருக்கலாம். குறிப்பாக அதிக எண்ணிக்கையிலான விண்ணப்பதாரர்களுடன் வேலை இடுகை பல மாதங்களாக ஆன்லைனில் இருந்தால், அது பேய் வேலையாக இருக்க வாய்ப்புள்ளது. 2023 ஆம் ஆண்டில் அமெரிக்காவில் லிங்க்ட்இனில் 1.7 மில்லியன் வேலை வாய்ப்புகள் ஒரு மாதத்திற்கும் மேலாக இருந்தன, அவை போலியானதாக இருக்கலாம் என்று கூறுகிறது.
தெளிவற்ற வேலை தலைப்புகள் மற்றொரு சிவப்புக் கொடியாக இருக்கலாம் என்று நிபுணர்கள் தெரிவிக்கின்றனர். வெப் ஓவர்லார்ட், ரிசப்ஷன் ராக்ஸ்டார், ப்ராஜெக்ட் மேனேஜர் சூப்பர்ஸ்டார் போன்றவை, நிறுவனங்கள் நிரப்பப்பட வேண்டிய குறிப்பிட்ட பாத்திரங்களைத் தேடுவதைக் காட்டிலும் திறமையாளர்களின் தொகுப்பை ஈர்க்கக்கூடும் என்பதைக் குறிக்கலாம். இந்த தெளிவற்ற தலைப்புகள், நிறுவனங்கள் எதிர்காலத் தேவைகளுக்காக வேட்பாளர்களின் இருப்பை உருவாக்குவதை வெறுமனே பார்த்துக் கொண்டிருக்கக்கூடும் என்பதைக் குறிக்கலாம்.
மற்றொரு முக்கிய காட்டி நிறுவனம் பற்றிய விவரங்கள் இல்லாதது. இது நிறுவனத்தின் அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளத்துடன் ஒத்திசைக்கப்படாத ஒரு தெளிவான மின்னஞ்சல் முகவரியாக இருக்கலாம் அல்லது சரியான ஆன்லைன் இருப்பு இல்லாததால் இருக்கலாம்.
Read more ; பாக்ஸ் ஆபிஸில் தெறிக்க விடும் ’GOAT’..!! இரண்டே நாளில் ரூ.200 கோடியை தாண்டிய வசூல்..?
