கூகிள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சுந்தர் பிச்சை சமீபத்தில் ப்ளூம்பெர்க் தொழில்நுட்ப உச்சி மாநாட்டில், கூகிள் நிறுவனத்தின் எதிர்கால தலைமைத்துவத்தில் செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) முக்கிய பங்கு வகிக்கும் என்று கூறினார். எதிர்காலத்தில் கூகிளின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி யார் என்று கேட்டபோது, அவர் ஒரு சுவாரஸ்யமான பதிலைச் சொன்னார். அடுத்த தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஒரு மனிதராக இருக்கலாம். அல்லது அதை AI வழிநடத்தலாம். அவர் பதிலளித்தார். யார் வழிநடத்தினாலும், அவர்களுக்கு நிச்சயமாக ஒரு அற்புதமான AI உதவியாளர் இருப்பார் என்று தான் நம்புவதாக பிச்சை கூறினார்.
நாம் உருவாக்கும் பொருட்கள் சமூகத்தில் குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகின்றன. தொழில்நுட்ப வளர்ச்சிக்கு மக்களுக்கு பயனளிக்கும் வகையில் அதை வடிவமைக்க முயற்சி தேவை. இது ஒரு முக்கியமான பண்பு என்று கூகிள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சுந்தர் பிச்சை கூறினார். இதன் பொருள் தொழில்நுட்ப வளர்ச்சி லாபத்திற்காக மட்டுமல்ல, சமூக வளர்ச்சிக்கும் பங்களிக்க வேண்டும் என்று அவர் கூறினார்.
மாநாட்டில் பிச்சை முன் பேசிய மெட்டா பிளாட்ஃபார்ம்ஸ் தலைமை தொழில்நுட்ப அதிகாரி (CTO) ஆண்ட்ரூ போஸ்வொர்த் ஒரு புதிய விஷயத்தை அறிவித்தார். சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கில் ஒரு கலாச்சார மாற்றம் ஏற்பட்டுள்ளதாகவும், தொழில்நுட்பத் துறை இப்போது அமெரிக்க இராணுவத்திற்கான வளங்களை உருவாக்கி வருவதாகவும் அவர் கூறினார். கடந்த வாரம், பாதுகாப்பு ஒப்பந்ததாரர் ஆண்டூரில் இண்டஸ்ட்ரீஸ் இன்க் உடன் ஒரு கூட்டாண்மையை மெட்டா அறிவித்தது. இதில் AI-இயங்கும் ஹெல்மெட், மெய்நிகர் மற்றும் ஆக்மென்டட் ரியாலிட்டி அம்சங்கள் உள்ளிட்ட அமெரிக்க இராணுவத்திற்கான தயாரிப்புகள் அடங்கும்.
கூகிள் தாய் நிறுவனமான ஆல்பாபெட் 2026 வரை பொறியாளர்களை பணியமர்த்துவதைத் தொடரும் என்று பிச்சை உறுதிப்படுத்தினார். அதன் AI முதலீடுகளை அதிகரிக்கும் அதே வேளையில் மனித திறன்களும் முக்கியம் என்று அவர் கூறினார். அதன் தற்போதைய பொறியியல் தளத்தை அதிகரிக்க அடுத்த ஆண்டு புதிய பொறியாளர்களையும் பணியமர்த்தப்போவதாக பிச்சை அறிவித்தார். பொறியாளர்களை மிகவும் திறமையானவர்களாக மாற்றுவதும், அவர்களின் அன்றாட வழக்கத்தின் பல சலிப்பான அம்சங்களை நீக்குவதும் இதன் குறிக்கோள் என்று அவர் கூறினார்.
AI எவ்வளவு முன்னேறினாலும், மனிதர்கள் இன்னும் தேவை: இந்த ஆண்டு மைக்ரோசாப்ட் போன்ற தொழில்நுட்ப ஜாம்பவான்கள் ஏராளமான ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்துள்ளனர். சமீபத்திய ஆண்டுகளில் வளங்களை விடுவிக்க கூகிள் நிறுவனமும் ஏராளமான ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்துள்ளது.
குறியீட்டு முறை போன்ற துறைகளில் AI சிறந்ததாக இருந்தாலும், அது இன்னும் அடிப்படை தவறுகளைச் செய்கிறது என்றும் மனித தலையீடு தேவைப்படுகிறது என்றும் பிச்சை நம்புகிறார். AI எவ்வளவு முன்னேறினாலும், மனித நுண்ணறிவு மற்றும் சிக்கலான முடிவுகளை எடுக்கும் திறன் இன்னும் மிக முக்கியமானவை என்பதை இது தெளிவுபடுத்துகிறது.
