இந்தியாவின் முன்னணி ஐடி சேவை நிறுவனமான இன்ஃபோசிஸ், 2025 ஆம் கல்வியாண்டில் பட்டம் பெறும் பொறியியல் மாணவர்களுக்கு மிகப்பெரிய வேலைவாய்ப்பு அறிவிப்பை வெளியிட்டுள்ளது. வளாகத்திற்குள்ளும், வளாகத்திற்கு வெளியேயும் பெரிய அளவிலான ஆட்சேர்ப்பை மேற்கொள்ள நிறுவனம் தயாராகி வருகிறது. செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) மற்றும் நவீன தொழில்நுட்பங்களில் திறன் கொண்ட இளைஞர்களை ஈர்க்கும் வகையில், புதியவர்களுக்கு ஆண்டுக்கு அதிகபட்சமாக ரூ.21 லட்சம் (CTC) வரை சம்பளப் பொதிகளை இன்ஃபோசிஸ் அறிவித்துள்ளது.
பொதுவாக ஐடி துறையில் புதியவர்களுக்கு குறைந்த சம்பளமே வழங்கப்பட்டு வந்த நிலையில், மாறிவரும் தொழில்நுட்ப தேவைகளை கருத்தில் கொண்டு, இன்ஃபோசிஸ் தனது பணியமர்த்தல் உத்தியை மாற்றியுள்ளது. குறிப்பாக AI, டிஜிட்டல் டெக்னாலஜி, மேம்பட்ட நிரலாக்கத் திறன் கொண்டவர்களுக்கு மிக உயர்ந்த சம்பளங்கள் வழங்கப்படுகின்றன.
வேலை பிரிவுகள் & சம்பள விவரங்கள்: இந்த முறை இன்ஃபோசிஸ் முக்கியமாக இரண்டு பிரிவுகளில் ஆட்களை தேர்வு செய்கிறது.
ஸ்பெஷலிஸ்ட் புரோகிராமர் (Trainee):
- L3: ரூ.21 லட்சம் / ஆண்டு
- L2: ரூ.16 லட்சம் / ஆண்டு
- L1: ரூ.11 லட்சம் / ஆண்டு
டிஜிட்டல் ஸ்பெஷலிஸ்ட் இன்ஜினியர் (Trainee):
- ரூ.7 லட்சம் / ஆண்டு
இவை தற்போது இந்திய ஐடி நிறுவனங்கள் புதியவர்களுக்கு வழங்கும் சராசரி சம்பளத்தை விட பல மடங்கு அதிகம் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.
யார் விண்ணப்பிக்கலாம்? இந்த ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறை 2025 தொகுதி மாணவர்களை மையமாகக் கொண்டது.
தகுதியான படிப்புகள்:
- BE / B.Tech
- ME / M.Tech
- MCA
- கணினி அறிவியல் / தகவல் தொழில்நுட்பத்தில் ஒருங்கிணைந்த MSc
- CSE / IT மட்டுமின்றி ECE, EEE போன்ற சுற்றுப் பிரிவுகளைச் சேர்ந்தவர்களும் தகுதியுடையவர்கள்.
இன்ஃபோசிஸ் மனிதவளத் தலைவர் ஷாஜி மேத்யூ, “நிறுவனம் தற்போது AI-first அணுகுமுறையை பின்பற்றுகிறது. உள்ள ஊழியர்களின் திறன்களை மேம்படுத்துவதுடன், வெளியில் இருந்து ஆழ்ந்த தொழில்நுட்ப அறிவு கொண்ட புதிய திறமையாளர்களை இணைப்பது முக்கியம்,” என்று தெரிவித்துள்ளார். மேலும், “ரூ.21 லட்சம் வரை சம்பளத் தொகுப்புகளுடன், சிறப்பு நிரலாளர் பிரிவில் வாய்ப்புகளை விரிவுபடுத்தியுள்ளோம். இந்த பணியாளர்கள் சிக்கலான பிரச்சினைகள் மற்றும் மேம்பட்ட தொழில்நுட்ப தளங்களில் பணிபுரிவார்கள்,” என்றும் அவர் கூறினார்.
ஐடி துறையில் மாறும் சம்பள நிலை: கடந்த பத்து ஆண்டுகளில் இந்திய ஐடி துறையில் புதியவர்களின் சம்பளம் பெரிய அளவில் உயரவில்லை என்பது உண்மை. ஒரு ஆய்வின் படி, 2012 முதல் 2022 வரை ஐடி நிறுவனங்களின் CEO-க்களின் சம்பளம் 835 சதவீதம் உயர்ந்துள்ளது. ஆனால் அதே காலகட்டத்தில் புதிய ஊழியர்களின் சம்பளம் 45 சதவீதம் மட்டுமே உயர்ந்துள்ளது. இதனால் பல ஆண்டுகளாக ஐடி துறையில் புதியவர்களுக்கு குறைந்த சம்பளமே வழங்கப்பட்டு வந்தது.
தற்போது செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) மற்றும் நவீன தொழில்நுட்பங்கள் வளர்ந்து வருவதால், திறமையான புதியவர்களுக்கு நிறுவனங்கள் அதிக சம்பளம் வழங்கத் தொடங்கியுள்ளன. இதற்கான உதாரணமாக,
TCS – Prime பிரிவில் ரூ.11 லட்சம் வரை சம்பளம்
HCL Tech – Elite Cadre மூலம் சாதாரண தொகுப்பை விட 4 மடங்கு சம்பளம்
Wipro – Turbo திட்டத்தின் மூலம் ரூ.6.5 லட்சம் வரை சம்பளம்
என்று அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது. இன்ஃபோசிஸ் நிறுவனம் இந்த நிதியாண்டில் பெரிய அளவில் ஆட்களை நியமிக்க திட்டமிட்டுள்ளது.
* FY26 முதல் பாதியில் மட்டும் 12,000 புதியவர்கள் பணியில் சேர்ந்துள்ளனர்.
* நிதியாண்டு முடிவுக்குள் மொத்தம் 20,000 புதியவர்களை வேலைக்கு எடுக்க இலக்கு.
* இரண்டாம் காலாண்டில் மட்டும் 8,203 ஊழியர்கள் சேர்க்கப்பட்டுள்ளனர்.
* இதன் மூலம், நிறுவனத்தின் மொத்த பணியாளர் எண்ணிக்கை 3,31,991 ஆக உயர்ந்துள்ளது.
* தொடர்ந்து ஐந்து காலாண்டுகளாக இன்ஃபோசிஸ் ஊழியர் எண்ணிக்கையை அதிகரித்து வருகிறது..
இந்த பெரிய ஆட்சேர்ப்பு திட்டம், குறிப்பாக 2025-ல் பட்டம் பெறும் பொறியியல் மற்றும் கணினி அறிவியல் மாணவர்களுக்கு ஒரு சிறந்த வேலைவாய்ப்பு ஆக பார்க்கப்படுகிறது. ஐடி துறையில் வேலை கிடைக்குமா என்ற கவலை கொண்ட இளைஞர்களுக்கு, இது நம்பிக்கையை அளிக்கும் செய்தியாக அமைந்துள்ளது.
Read more: ஒரு கிலோ ரூ. 31 லட்சம்.. உலகிலேயே விலை உயர்ந்த இறைச்சி இதுதான்..! அப்படி இதுல என்ன ஸ்பெஷல்..?
