மத்திய அரசு ஊழியர்களும் ஓய்வூதியதாரர்களும் 8வது ஊதியக் குழு தொடர்பான அப்டேட்க்காக ஆவலுடன் காத்திருக்கிறார்கள். சம்பள திருத்தம் குறித்த விவாதங்கள் வேகமாக நடந்து வருகின்றன. அதே நேரத்தில், ஊழியர் சங்கங்கள் மத்திய அரசிடம் தங்கள் கோரிக்கைகளை முன்வைத்து வருகின்றன. இவற்றில் முக்கியமானது ஃபிட்மென்ட் காரணி அதிகரிப்பு. இப்போது அனைவரின் கவனமும் ஃபிட்மென்ட் காரணி என்னவாக இருக்க முடியும்? சம்பளம் எவ்வளவு அதிகரிக்கும் என்று பார்க்கலாம். முக்கிய கோரிக்கை என்ன? ஃபிட்மென்ட் […]
Salary Revision
மத்திய அரசு ஊழியர்களும் ஓய்வூதியதாரர்களும் எதிர்பார்த்துக் கொண்டிருந்த தருணம் இறுதியாக வந்துவிட்டது. சம்பள உயர்வு விஷயத்தில் மத்திய அரசு ஒரு முக்கிய நடவடிக்கையை எடுத்துள்ளது. 8வது சம்பள ஆணையம் தொடர்பான அதிகாரப்பூர்வ செயல்முறை தொடங்கிவிட்டது. சம்பளம் மற்றும் கொடுப்பனவுகள் எப்படி இருக்க வேண்டும்? எப்படி இருக்க வேண்டும்? இந்த பிரச்சினைகள் குறித்து அரசு நேரடியாக ஊழியர்களின் கருத்துக்களைக் கேட்க உள்ளது.. இந்த அளவிற்கு, அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளமும் செயல்பாட்டுக்கு வந்துள்ளது. நீங்கள் […]
Government employees have demanded that the ‘minimum wage’ should be fixed in accordance with the increasing needs and expenses of modern society.
8வது சம்பளக் கமிஷன் சமீபத்தில் அமைக்கப்பட்டதிலிருந்து, மத்திய அரசு ஊழியர்களும் ஓய்வூதியதாரர்களும் தங்கள் சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியம் எவ்வளவு அதிகரிக்கும் என்பதைப் பார்க்க ஆவலுடன் காத்திருக்கின்றனர். இந்தக் கணக்கீட்டின் மிக முக்கியமான பகுதி ஃபிட்மென்ட் காரணி. அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியத்தை திருத்துவதற்குப் பயன்படுத்தப்படும் பெருக்கி இது. ஃபிட்மென்ட் காரணி எவ்வாறு தீர்மானிக்கப்படுகிறது? எவ்வளவு சம்பளக் கமிஷனை பரிந்துரைக்க முடியும்? இது ஊழியர்களின் சம்பளத்தை எவ்வளவு அதிகரிக்கும்? இதுகுறித்து விரிவாக […]
