ஒரு கோடிக்கும் மேற்பட்ட அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு மத்திய அரசு நல்ல செய்தியை வழங்கியுள்ளது. 8வது சம்பள கமிஷன் விரைவில் அமைக்கப்படும் என்று அரசு வட்டாரங்கள் தெரிவிக்கின்றன. இது குறித்த விவாதங்கள் தீவிரமாக நடந்து வருகின்றன. விரைவில் அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பு வெளியாக வாய்ப்புள்ளது. 2027 வரை தாமதப்படுத்தாமல், 2026 ஆம் ஆண்டில் 8வது சம்பள கமிஷனை அமல்படுத்த அரசு திட்டமிட்டுள்ளதாக தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன.
கடந்த மாதம், அரசு ஊழியர் தேசிய கூட்டமைப்பு (GENC) மத்திய அமைச்சர் ஜிதேந்திர சிங்கை சந்தித்து முக்கியமான பிரச்சினைகள் குறித்து விவாதித்தது. 8வது சம்பள கமிஷன் அமைப்பதில் ஏற்பட்ட தாமதம் மற்றும் ஊழியர்களின் பிற தொடர்புடைய கோரிக்கைகள் குறித்து அது கவலை தெரிவித்தது. அரசாங்கம் சம்பள கமிஷன் குறித்து யோசித்து வருவதாகவும், மாநில அரசுகளுடன் கலந்தாலோசித்து வருவதாகவும் அமைச்சர் அவர்களுக்கு உறுதியளித்தார். விரைவில் கமிஷன் அமைக்கப்படும் என்றும், எழுப்பப்பட்ட பிரச்சினைகளை நிவர்த்தி செய்ய ஒரு குழு அமைக்கப்படும் என்றும் அவர் கூறினார்.
8வது சம்பள கமிஷன் அமைப்பது குறித்து விரைவான நடவடிக்கை எடுக்க ஊழியர்கள் கோரினர். பழைய ஓய்வூதிய திட்டத்தை (OPS) மீண்டும் அமல்படுத்த வேண்டும், தேசிய ஓய்வூதிய திட்டத்தை (NPS) மற்றும் ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதிய திட்டத்தை (UPS) நிறுத்த வேண்டும் என்று அவர்கள் கோரினர். கோவிட்-19 காலத்தில் நிறுத்தி வைக்கப்பட்டிருந்த 18 மாத டிஏ நிலுவைத் தொகையை விடுவிக்கவும், கருணை அடிப்படையில் நியமனங்களுக்கான ஒதுக்கீட்டை அதிகரிக்கவும் அவர்கள் கோரினர். பதவி உயர்வுகளுக்குத் தேவையான குடியிருப்பு காலத்தைக் குறைக்க சில பரிந்துரைகள் முன்வைக்கப்பட்டன. முன்னாள் ராணுவ வீரர்களுக்கான ஊதிய நிர்ணயம் மற்றும் விடுப்பு பணமாக்குதல் குறித்து அவர்கள் விவாதித்தனர். சுகாதார வசதிகள் மற்றும் விடுப்புக் கொள்கைகளில் முன்னேற்றம் தேவை என்று ஊழியர்கள் கோரினர்.
இந்த கோரிக்கைகளுக்கு அரசாங்கம் தெளிவான பதிலை அளித்துள்ளது. 8வது ஊதியக் குழு விரைவில் அமைக்கப்படும் என்றும், ஊழியர்களின் கோரிக்கைகள் குறித்து விவாதிக்கப்படும் என்றும் அமைச்சர் கூறினார். பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தைக் கொண்டுவருவதற்கான சாத்தியக்கூறுகளை ஆராய ஓய்வூதியத் துறை செயலாளருடன் ஒரு கூட்டம் நடத்தப்பட்டதாக அவர் கூறினார். அகவிலைப்படி நிலுவைத் தொகைக்கான கோரிக்கையை தற்போது ஏற்க முடியாது என்று அரசு தெரிவித்துள்ளது. சட்டக் கட்டுப்பாடுகள் காரணமாக கருணை அடிப்படையில் நியமனங்களுக்கான ஒதுக்கீட்டில் எந்த மாற்றங்களும் இருக்காது என்று தெளிவுபடுத்தப்பட்டுள்ளது.
மறுபுறம், ஓய்வூதிய மறுசீரமைப்பு காலத்தை 15 ஆண்டுகளில் இருந்து 12 ஆண்டுகளாகக் குறைக்க எந்த வாய்ப்பும் இல்லை. 8வது ஊதியக் குழு விவாதங்களின் ஒரு பகுதியாக பதவி உயர்வு விதிகளை அரசாங்கம் மறுபரிசீலனை செய்யும்.
கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு பத்து வருடங்களுக்கும், மத்திய அரசு ஊழியர்களின் சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியங்களை மதிப்பாய்வு செய்து புதுப்பிக்க மத்திய ஊதிய ஆணையம் (CPC) அமைக்கப்படுகிறது.
பொருளாதாரம், பணவீக்கம், வாழ்க்கைச் செலவு மற்றும் செலவு பழக்கவழக்கங்களை ஆராய்ந்த பிறகு இது ஒரு முடிவை எடுக்கிறது. தற்போதைய 7வது ஊதிய ஆணையம் டிசம்பர் 31, 2025 அன்று முடிவடைகிறது. புதிய 8வது ஊதிய ஆணையம் ஊழியர்களுக்கு நிதி நன்மைகளை வழங்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. வரவிருக்கும் ஊதிய ஆணையத்துடன், எழுத்தர்கள், அதிகாரிகள் மற்றும் பியூன்கள் போன்ற தொழிலாளர்களின் அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் கொடுப்பனவுகள் பெருமளவில் அதிகரிக்கும் என்ற எதிர்பார்ப்பு உள்ளது. ஓய்வூதியமும் அடிப்படை சம்பளத்துடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளதால் ஓய்வூதியதாரர்களும் பயனடைவார்கள்.
