2021-ம் ஆண்டு மே மாதம் திமுக அமோக வெற்றி பெற்று ஆட்சிக்கு வந்தது.. அப்போது, முதலமைச்சர் மு.க. ஸ்டாலின் தமிழக அரசு ஊழியர்களுக்கு தனது ஆட்சிக்காலம் பொற்காலமாக இருக்கும் என உறுதியளித்தார். 500-க்கும் மேற்பட்ட வாக்குறுதிகளைக் கொண்ட தேர்தல் அறிக்கையின் ஆதரவுடன், ஊதியம் பெறும் ஊழியர்கள், ஆசிரியர்கள், சுகாதாரப் பணியாளர்கள் மற்றும் அரசு ஊழியர்களின் இயல்பான கூட்டாளியாகத் தன்னை நிலைநிறுத்திக் கொள்ள திமுக முயன்றது.. நான்கரை ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, மாநிலம் 2026-ஆம் ஆண்டை நெருங்கும்போது, அந்த வாக்குறுதி சிதைந்து போயுள்ளது. திமுக ஆட்சியின் கீழ் மிகவும் ஏமாற்றமடைந்த பிரிவினரில் முக்கியமானவர்களாக அரசு ஊழியர்கள் உருவெடுத்துள்ளனர்.
நிரப்பப்படாத காலிப் பணியிடங்கள் முதல் சர்ச்சைக்குரிய ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம் வரை, அரசு ஊழியர்களிடையே அதிருப்தி உச்சகட்டத்தை எட்டியுள்ளது. தமிழகம் முழுவதும் நடைபெறும் போராட்டங்களின் அளவும், அதன் தொடர்ச்சியும், மாநில அரசுக்கும் அதன் சொந்த ஊழியர்களுக்கும் இடையே ஆழமான மற்றும் விரிவடைந்து வரும் நம்பிக்கையின்மையை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறது.
காலமுறைப்படி அறிவிக்கப்படும் அகவிலைப்படி உயர்வுகளைத் தவிர, ஊழியர்களுக்கு வேறு எந்த அர்த்தமுள்ள ஊதிய உயர்வும் வழங்கப்படவில்லை. இந்த அகவிலைப்படி உயர்வுகளும் தாமதமாகவே வழங்கப்பட்டுள்ளன; பல சமயங்களில் 18 முதல் 24 மாதங்கள் வரையிலான நிலுவைத் தொகைகள் பாக்கியுள்ளன.
ஆசிரியர்கள், சுகாதாரப் பணியாளர்கள் மற்றும் தற்காலிக ஊழியர்களுக்கு ஊதிய தாமதங்கள் வழக்கமாகிவிட்டன, இது அவர்களின் குடும்ப நிதிநிலையை கடுமையாகப் பாதித்துள்ளது. அதே போல், பொங்கல் போனஸும் கடுமையான விமர்சனங்களைச் சந்தித்துள்ளது. முந்தைய ஆண்டுகளின் சலுகைகளுடன் ஒப்பிடும்போது, ₹3,000 தொகையை ஊழியர்கள் ஒரு அவமானம் என்று அழைக்கின்றனர்.
வாக்குறுதியளிக்கப்பட்ட வேலைகள், புறக்கணிக்கப்பட்ட காலிப் பணியிடங்கள்
திமுகவின் தேர்தல் அறிக்கை ஆண்டுதோறும் 10 லட்சம் வேலைகளை உருவாக்குவதாகவும், மூன்று லட்சம் அரசு காலிப் பணியிடங்களை நிரப்புவதாகவும் உறுதியளித்தது. ஆனால் யதார்த்தம் முற்றிலும் மாறுபட்ட கதையைச் சொல்கிறது. 2021-ல், வெறும் 2,000 பதவிகள் மட்டுமே நிரப்பப்பட்டன. 2023-ல், தமிழ்நாடு அரசுப் பணியாளர் தேர்வாணையம் (TNPSC) 1,752 வேட்பாளர்களை மட்டுமே தேர்வு செய்தது. இன்று, சுமார் 2.5 லட்சம் அரசுப் பணியிடங்கள் காலியாக உள்ளன, இதில் கிட்டத்தட்ட 70,000 ஆசிரியர்கள் மற்றும் 30,000 காவல்துறைப் பணியாளர்கள் அடங்குவர். இந்த நாள்பட்ட ஆள் பற்றாக்குறை ஏற்கனவே உள்ள ஊழியர்களுக்குச் சுமையை ஏற்படுத்தியது மட்டுமல்லாமல், அனைத்துத் துறைகளிலும் பொதுச் சேவை வழங்குவதையும் பலவீனப்படுத்தியுள்ளது.
தலைகீழாக மாற்றப்பட்ட ஓய்வூதிய வாக்குறுதி
ஓய்வூதியப் பிரச்சினையை விட அரசு ஊழியர்களை வேறு எதுவும் இவ்வளவு கோபப்படுத்தவில்லை. திமுக ஆட்சிக்கு வந்த ஒரு வருடத்திற்குள் பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை (OPS) மீட்டெடுப்பதாக வெளிப்படையாக உறுதியளித்திருந்தது. அதற்குப் பதிலாக, 2025-ஆம் ஆண்டின் இறுதியில், மத்திய அரசின் புதிய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை (NPS) நெருக்கமாக ஒத்திருக்கும் ‘தமிழ்நாடு உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம்’ (TAPS) என்ற திட்டத்தை அரசாங்கம் அறிமுகப்படுத்தியது.
ஊழியர் சங்கங்கள் TAPS திட்டத்தை ஒரு துரோகம் என்று கண்டித்துள்ளன; அரசாங்கம் தனது முக்கிய வாக்குறுதியைக் கைவிட்டுவிட்டு, வார்த்தை ஜாலங்களில் ஈடுபடுவதாகக் குற்றம் சாட்டியுள்ளன. ஓய்வு பெறும் நிலையில் உள்ள ஆயிரக்கணக்கான ஊழியர்களுக்கு இந்த நடவடிக்கை பதட்டத்தையும் அதிருப்தியையும் ஏற்படுத்தியுள்ளது.
ஒப்பந்தப் பணி, வெளிமுகமை மற்றும் வேலைவாய்ப்பு பாதுகாப்பின்மை
அரசுத் துறைகளில் வெளிமுகமை மற்றும் ஒப்பந்த வேலைவாய்ப்பு கட்டுப்பாடு இல்லாமல் அதிகரித்து வருவது மற்றொரு முக்கியப் பிரச்சினையாகும். இந்த நடைமுறை நிரந்தரப் பதவிகளைப் பலவீனப்படுத்துகிறது, இடஒதுக்கீட்டு முறையைச் சிதைக்கிறது மற்றும் தொழிலாளர்களைச் சுரண்டலுக்கு ஆளாக்குகிறது என்று சங்கங்கள் வாதிடுகின்றன.
கல்வி, சுகாதாரம் மற்றும் போக்குவரத்துத் துறைகளில் உள்ள தற்காலிக ஊழியர்கள் வேலைப் பாதுகாப்பு அல்லது சலுகைகள் இல்லாமல் தொடர்ந்து பணியாற்றி வருகின்றனர்.. அதே நேரத்தில் அங்கன்வாடி மற்றும் மதிய உணவுத் திட்டப் பணியாளர்களைப் பணி நிரந்தரம் செய்ய வேண்டும் என்ற நீண்டகால கோரிக்கைகள் புறக்கணிக்கப்பட்டுள்ளன. ஒரு காலத்தில் 25 சதவீதமாக இருந்த கருணை அடிப்படையிலான நியமனங்கள் வெறும் 5 சதவீதமாகக் குறைக்கப்பட்டுள்ளன, இது இறந்த ஊழியர்களின் குடும்பங்களை மிகுந்த துயரத்தில் ஆழ்த்தியுள்ளது.
துன்புறுத்தல் மற்றும் அடக்குமுறை குற்றச்சாட்டுகள்
கொள்கை தோல்விகளுக்கு அப்பால், அவமதிப்பு மற்றும் அடக்குமுறை குறித்த குற்றச்சாட்டுகள் கோபத்தை மேலும் அதிகரித்துள்ளன.. 2025-ல், திண்டிவனத்தில் ஒரு பட்டியல் சாதி அரசு ஊழியர் திமுக கவுன்சிலரின் காலில் விழும்படி கட்டாயப்படுத்தப்பட்டதாகக் கூறப்படும் ஒரு வீடியோ வெளியாகி, மாநிலம் தழுவிய கொந்தளிப்பை ஏற்படுத்தியது.
சென்னை மற்றும் கோவையில் பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை அமல்படுத்தக் கோரி நடைபெற்ற ஊழியர் போராட்டங்கள் மீது தடியடி மற்றும் பெருமளவிலான கைதுகளுடன் எதிர்கொள்ளப்பட்டன. 2024 தேர்தல்களுக்குப் பிறகு, 500-க்கும் மேற்பட்ட வருவாய்த் துறை அதிகாரிகள் பழிவாங்கும் இடமாற்றங்களுக்கு ஆளானதாகக் கூறப்படுகிறது; இந்த நடவடிக்கை பரவலாகப் பழிவாங்கும் செயல் என்று பார்க்கப்படுகிறது.
மருத்துவர்கள், ஆசிரியர்கள், வருவாய்த் துறை அதிகாரிகள், போக்குவரத்துத் தொழிலாளர்கள் – என அனைத்துத் துறைகளைச் சேர்ந்த ஊழியர்களும் இப்போது ஒரே குரலில் பேசுகிறார்கள். அவர்களின் கோரிக்கைகள் தெளிவானவை: பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை உடனடியாக அமல்படுத்துதல், சம்பளம் மற்றும் அகவிலைப்படி நிலுவைத் தொகையை வழங்குதல், காலிப் பணியிடங்களை நிரப்புதல், வெளிமுகமை முறையை ஒழித்தல் மற்றும் ஒப்பந்தச் சுரண்டலுக்கு முற்றுப்புள்ளி வைத்தல் ஆகியவற்றை நிறைவேற்ற வேண்டும் என்று கோரி வருகின்றனர்..
CITU மற்றும் AITUC போன்ற தொழிற்சங்கங்கள் 2025-26 முழுவதும் தொடர் வேலைநிறுத்தங்களை நடத்தியுள்ளன. இந்தச் சூழ்நிலையை ஒரு நிர்வாகச் சீர்குலைவு என்று விவரித்துள்ளன. அதிமுக, பாஜக மற்றும் பாமக உள்ளிட்ட எதிர்க்கட்சிகள் இந்த அமைதியின்மையைப் பயன்படுத்தி, திமுக தனது தேர்தல் அறிக்கையில் அளித்த வாக்குறுதிகளில் 13 முதல் 35 சதவீதம் மட்டுமே நிறைவேற்றியுள்ளதாகக் குற்றம் சாட்டியுள்ளன.
ஒரு எச்சரிக்கை மணி
இந்த எழுச்சி ஒரு தொழிலாளர் பிரச்சனை மட்டுமல்ல, இது திமுகவிற்கு ஒரு எச்சரிக்கை மணி என்று அரசியல் பார்வையாளர்கள் கருதுகின்றனர்.. ஒரு காலத்தில் நம்பகமான ஆதரவுத் தளமாகக் கருதப்பட்ட அரசு ஊழியர்கள், இப்போது அந்நியப்படுத்தப்பட்டதாகவும், துரோகம் செய்யப்பட்டதாகவும் உணர்கிறார்கள். தமிழ்நாடு முழுவதும் போராட்டங்கள் தீவிரமடைந்துள்ள நிலையில் அளிக்கப்பட்ட வாக்குறுதிகளுக்கும் யதார்த்தத்திற்கும் இடையிலான இடைவெளி இதற்கு முன் எப்போதும் இல்லாத அளவுக்குத் தெளிவாகத் தெரிகிறது.
தங்கள் பணியாளர்களுக்கு கண்ணியம், பாதுகாப்பு மற்றும் நீதி ஆகியவற்றை வழங்குவதாக உறுதியளித்து ஆட்சிக்கு வந்த ஒரு அரசாங்கத்திற்கு, தெருக்களில் வெளிப்படும் கோபம் ஒரு முற்றிலும் மாறுபட்ட, மிகவும் கடுமையான கதையைச் சொல்கிறது என்பதில் மாற்றுக்கருத்து இல்லை..
