பணிநீக்க நடவடிக்கைக்கு மத்தியில் 80% ஊழியர்களுக்கு செப்டம்பர் 1ம் தேதி முதல் சம்பள உயர்வு வழங்கப்படும் என்று டிசிஎஸ் அறிவித்துள்ளது.
இந்தியாவின் மிகப்பெரிய தகவல் தொழில்நுட்ப சேவை நிறுவனமான டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ் (TCS), அடுத்த மாதம் அதாவது செப்டம்பர் மாதம் முதல் தனது பெரும்பாலான ஊழியர்களுக்கு சம்பள உயர்வு வழங்க உள்ளது. இந்த தகவல் புதன்கிழமை TCS இன் உள் குறிப்பில் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது. முன்னதாக, TCS 12,000 ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்ய முடிவு செய்திருந்தது, இதற்கு ஊழியர் அமைப்புகள் கடும் எதிர்ப்பு தெரிவித்தன. இதனுடன், உலகளாவிய சூழ்நிலையை காரணம் காட்டி சம்பள உயர்வுக்கு தடை விதிப்பதாகவும் TCS அறிவித்திருந்தது.
இந்தநிலையில், TCS மனிதவள அதிகாரி மிலிந்த் லக்காட் மற்றும் CHRO நியமிக்கப்பட்ட கே. சுதீப் ஆகியோர் புதன்கிழமை ஊழியர்களுக்கு அனுப்பிய அஞ்சலில், சம்பள உயர்வு செப்டம்பர் 1 முதல் அமலுக்கு வரும் என்று தெரிவித்தனர்.
நிறுவனத்தை ‘எதிர்காலத்திற்குத் தயாராக’ மாற்றுவதற்கான விரிவான உத்தியின் ஒரு பகுதியாக 12,000க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்ய நிறுவனம் முடிவு செய்துள்ள நேரத்தில், திறமையாளர்களுக்கு வெகுமதி அளித்து அவர்களைத் தக்கவைத்துக்கொள்ளும் நோக்கத்துடன் இந்த நடவடிக்கையை எடுத்துள்ளது. இதற்காக, தொழில்நுட்பத்தில் முதலீடு செய்தல், செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) பயன்படுத்துதல், சந்தை விரிவாக்கம் மற்றும் பணியாளர் மறுசீரமைப்பு ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்தப்படும் என்று நிறுவனம் கூறுகிறது.
TCS நிறுவனத்தில் பயிற்சி பெறுபவருக்கு வழங்கப்படும் ‘Y’ என்ற தர அமைப்பு உள்ளது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. இதன் பிறகு, நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் பதவி C1, C2, C3, C4, C5, மற்றும் B ஆக உயர்ந்து இறுதியாக CXO ஆக உயர்கிறது. கடந்த வாரம், சந்தை ஆய்வாளர்கள் பணிநீக்கங்களுக்குப் பிறகு மீதமுள்ள ஊழியர்களின் சம்பளம் அதிகரிக்கப்படலாம் என்று குறிப்பிட்டிருந்தனர். எதிர்காலத்தில் மற்ற நிறுவனங்களும் இதே வழியில் முடிவெடுக்கலாம் என்று நம்பப்படுகிறது.
Readmore: நாடு முழுவதும் முடங்கியது UPI…! பணம் செலுத்த முடியாமல் தவிக்கும் மக்கள்…!
