8வது சம்பளக் கமிஷன் சமீபத்தில் அமைக்கப்பட்டதிலிருந்து, மத்திய அரசு ஊழியர்களும் ஓய்வூதியதாரர்களும் தங்கள் சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியம் எவ்வளவு அதிகரிக்கும் என்பதைப் பார்க்க ஆவலுடன் காத்திருக்கின்றனர். இந்தக் கணக்கீட்டின் மிக முக்கியமான பகுதி ஃபிட்மென்ட் காரணி. அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியத்தை திருத்துவதற்குப் பயன்படுத்தப்படும் பெருக்கி இது. ஃபிட்மென்ட் காரணி எவ்வாறு தீர்மானிக்கப்படுகிறது? எவ்வளவு சம்பளக் கமிஷனை பரிந்துரைக்க முடியும்? இது ஊழியர்களின் சம்பளத்தை எவ்வளவு அதிகரிக்கும்? இதுகுறித்து விரிவாக பார்க்கலாம்..
ஃபிட்மென்ட் காரணி எவ்வாறு தீர்மானிக்கப்படுகிறது?
ஃபிட்மென்ட் காரணியை உருவாக்க நிலையான சூத்திரம் இல்லை என்று நிபுணர்கள் கூறுகிறார்கள். இருப்பினும், இதற்காக, சம்பள ஆணையம் பல பொருளாதார மற்றும் நிறுவன காரணிகளை ஆய்வு செய்கிறது. இவை… பணவீக்கம், வாழ்க்கைச் செலவு (CPI/CPI-IW). பணவீக்கம் அதிகமாக இருந்தால், ஃபிட்மென்ட் காரணியும் அதிகமாக இருக்கும். அரசாங்க பட்ஜெட், நிதித் திறன். அதாவது, அரசாங்கம் சம்பளத்திற்கு எவ்வளவு செலவிட முடியும் என்பதை இது ஆராய்கிறது. தனியார் துறை சம்பளங்களுடன் ஒப்பிடுதல். தொழில்துறை தரங்களுடன் தரப்படுத்தல். சந்தை ஆய்வுகள் மற்றும் ஊழியர் கோரிக்கைகள் சரிபார்க்கப்படுகின்றன. இந்த உள்ளீடுகளைக் கருத்தில் கொண்ட பிறகு, இறுதி பெருக்கி தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறது. இருப்பினும், இதற்கு கடுமையான கணித சூத்திரம் எதுவும் இல்லை.
கமிஷன்கள் முன்பு எப்படி முடிவு செய்தன?
6வது சம்பளக் குழுவால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட அளவு 1.74 ஆகும். தொழிற்சங்கங்களின் கோரிக்கைகளுக்குப் பிறகு, மத்திய அமைச்சரவை அதை 1.86 ஆக அதிகரித்தது. இதில் DA இணைப்பு மற்றும் ஒரு சிறிய சம்பள உயர்வு ஆகியவை அடங்கும். இருப்பினும், 7வது சம்பளக் குழு அனைத்து நிலைகளுக்கும் 2.57 என்ற அளவை பரிந்துரைத்தது. 2.25 DA இணைப்பிலிருந்தும் 14.3% ஊதிய உயர்விலிருந்தும் ஃபிட்மென்ட் காரணி பெறப்பட்டது: 2.25 × (1 + 14.3%) = 2.57. நிலை 1 முதல் 18 வரையிலான அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் இது பொருந்தும்.
ஃபிட்மென்ட் காரணியை யார் அங்கீகரிக்கிறார்கள்?
சம்பளக் குழு மாற்றங்களை மட்டுமே பரிந்துரைக்கிறது. மத்திய அமைச்சரவை இறுதி முடிவை எடுக்கிறது. பரிந்துரைக்கப்பட்ட காரணியை அமைச்சரவை அங்கீகரிக்கலாம். அல்லது அதை அதிகரிக்கலாம். பொருளாதார நிலைமைகள் மற்றும் அரசியல் பரிசீலனைகளின் அடிப்படையில் அதைக் குறைக்கலாம். ஊழியர்களின் கருத்துக்குப் பிறகு 6வது CPC இல் அமைச்சரவை பெருக்கி அதிகரிக்கப்பட்டது.
DA மற்றும் அதிகரிப்புகள் ஃபிட்மென்ட் காரணியை எவ்வாறு பாதிக்கின்றன?
சம்பள ஆணையம் அகவிலைப்படி (DA) மற்றும் வருடாந்திர ஊதிய உயர்வுகளை திருத்துவதற்கு முன்பு, தற்போதைய அடிப்படை ஊதியம் அதிகரிக்கப்படுகிறது. அகவிலைப்படியை அதிகரிப்பது அதிக ஊதியக் காரணியைக் கொண்டுவரும் என்று நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர். இருப்பினும், அரசாங்கத்தின் மலிவு விலையும் இங்கு முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. அடுத்த இரண்டு ஆண்டுகளில் வருடாந்திர ஊதிய உயர்வுகள் 3.5% முதல் 7% வரை இருக்கும்.
ஆணையம் நடவடிக்கை எடுப்பதற்கு முன்பு, அகவிலைப்படி மற்றும் பணவீக்க சரிசெய்தல்கள் உட்பட அடிப்படை சம்பளம் சுமார் 20% அதிகரிக்கக்கூடும். இந்த காரணிகள் பெருக்கியைப் பாதிக்கின்றன.
8வது ஊதியக் குழு எவ்வளவு பரிந்துரைக்க முடியும்?
அகில இந்திய NPS ஊழியர் கூட்டமைப்பின் மன்ஜீத் சிங் படேலின் கூற்றுப்படி, அகவிலைப்படி காரணி சுமார் 2.13 ஆக இருக்கலாம். ஏனெனில்..தற்போதைய DA: 58%DA அதிகரிப்பு எதிர்பார்க்கப்படுகிறது: 7%8வது CPCக்கு முன் இரண்டு அதிகரிப்புகள்: 7%ஒருங்கிணைந்தது: 20% அதிகரிப்பு, தற்போதைய காரணியை 1.58 இலிருந்து 1.78 ஆக அதிகரிக்கும். ‘குடும்ப அலகு’ (3 இலிருந்து 3.5 அலகுகளாக மாறும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது): +20%, காரணியை 1.98 ஆக எடுக்கும். பணவீக்க வளர்ச்சி காரணி +15% என மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது. இதன் மூலம், ஃபிட்மெண்ட் காரணி 2.13 க்கு அருகில் இருக்கும். குடும்ப அலகுகள் மேலும் அதிகரித்தால் அல்லது பணவீக்கம் அதிகமாக இருந்தால், ஃபிட்மென்ட் காரணி 2.5 ஐத் தாண்டிச் செல்லக்கூடும்.
சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியம் எவ்வளவு உயரும்? ஃபிட்மென்ட் காரணி நேரடியாக அடிப்படை சம்பளத்தைப் பெருக்குகிறது. எனவே விளைவு அதிகமாக இருக்கும். உதாரணமாக..தற்போதைய அடிப்படை ரூ.18,000 என்றால், காரணி 1.83 என்றால், சம்பளம் ரூ.32,940 ஆக இருக்கும். ஃபிட்மென்ட் காரணி 2.46 ஆக இருந்தால், அது ரூ.44,280 ஐ எட்டும். அதே தற்போதைய அடிப்படை ரூ.50,000 என்றால், காரணி 1.83 என்றால், அது ரூ.91,500 ஐ எட்டும். காரணி 2.46 என்றால், அது ரூ.1.23 லட்சத்தை எட்டும். ஓய்வூதியத்தை பொறுத்தவரை, தற்போதைய அடிப்படை சம்பளம் ரூ.25,000 என்று வைத்துக்கொள்வோம். 2.0 காரணியுடன், புதிய அடிப்படை ரூ.50,000 இருக்கும். ஓய்வூதியம் (அடிப்படை ஊதியத்தில் 50%) ரூ.25,000 பெறப்படும்.
Read More : ஜெட் வேகத்தில் உயரும் இந்திய பொருளாதாரம்..! 2-வது காலாண்டில் 8.2% GDP உயர்வு!
