முன்னணி தொழில்நுட்ப நிறுவனமான Dell Technologies, யாருக்கும் பெரிதாகத் தெரியாத வகையில் ஒரு நடவடிக்கையை அமைதியாக மேற்கொண்டுள்ளது. 2026 நிதியாண்டில் இந்நிறுவனம் 11,000 ஊழியர்களைப் பணியிலிருந்து விடுவித்துள்ளது. நிறுவனத்தின் சமீபத்திய ’10-K’ அறிக்கையின் மூலம் இந்தத் தகவல் தெரியவந்துள்ளது. இந்த பணிநீக்கங்கள், நிறுவனத்தின் மொத்த ஊழியர் எண்ணிக்கையில் சுமார் 10 சதவீதத்தைக் குறைத்துள்ளதாக நிறுவனம் தெரிவித்துள்ளது.
ஜனவரி 2025 நிலவரப்படி 1,08,000-ஆக இருந்த ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை, ஜனவரி 31, 2026 நிலவரப்படி 97,000-ஆகக் குறைந்துள்ளது. Dell நிறுவனம் இந்தப் பணிநீக்கங்கள் குறித்துப் பொதுவெளியில் எந்த அறிவிப்பையும் வெளியிடவில்லை. இருப்பினும், ஊழியர்களுக்கான பணிநிறைவுத் தொகையாக (settlements) 569 மில்லியன் டாலர்களைச் செலவிட்டுள்ளதாக அந்த அறிக்கை குறிப்பிடுகிறது. செலவுகளைக் குறைக்கும் உத்தியின் ஒரு பகுதியாகவே இந்த முடிவு எடுக்கப்பட்டதாக நிறுவனம் கூறியுள்ளது.
செலவு மேலாண்மை மற்றும் வணிக நவீனமயமாக்கலில் கவனம்
நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளை நவீனமயமாக்குவதற்கும், செலவுகளைக் கட்டுப்படுத்துவதற்கும், குறிப்பாக செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) மற்றும் நிறுவனக் கட்டமைப்பு (enterprise infrastructure) போன்ற துறைகளில், நீண்டகால வணிக இலக்குகளுக்கு ஏற்ப வளங்களை மறுசீரமைப்பதற்கும் மேற்கொள்ளப்படும் பரந்த அளவிலான முயற்சிகளின் ஒரு பகுதியே இந்தப் பணிநீக்கங்கள் என்று Dell தெரிவித்துள்ளது.
செலவு குறைப்பு அவசியம்: நிறுவனம்
“எங்கள் வணிகத்தை நவீனமயமாக்கும் பணிகளைத் தொடர்ந்து முன்னெடுத்துச் செல்லும் அதே வேளையில், 2026 நிதியாண்டு முழுவதும் எங்கள் செலவுகளைக் கட்டுப்பாட்டுடன் நிர்வகிப்பதில் நாங்கள் உறுதியாக உள்ளோம். எங்கள் ஊழியர் கட்டமைப்பை மறுசீரமைத்தல், புதிய பணியாளர்களைச் சேர்ப்பதை நிறுத்திவைத்தல் மற்றும் முதலீடுகளைத் திட்டமிட்ட முக்கியப் பகுதிகள் மற்றும் வாடிக்கையாளர் சார்ந்த முன்னுரிமைகளை நோக்கித் திசைதிருப்புதல் உள்ளிட்ட பல்வேறு நடவடிக்கைகளை நாங்கள் எடுத்துள்ளோம்,” என்று Dell நிறுவனம் வெளியிட்ட அறிக்கையில் குறிப்பிட்டுள்ளது. வேகமாக மாறிவரும் தொழில்நுட்பச் சந்தையில் தொடர்ந்து போட்டித்தன்மையுடன் நிலைத்திருப்பதற்கு இத்தகைய நடவடிக்கைகள் அவசியமானவை என்பதையும் அந்நிறுவனம் தெளிவுபடுத்தியுள்ளது.
மூன்று ஆண்டுகளில் 27% ஊழியர்கள் வெளியேற்றம்
Dell நிறுவனத்தின் ஊழியர் எண்ணிக்கை குறைவது இது முதல் முறையல்ல. கடந்த சில ஆண்டுகளாகவே இந்தப்போக்கு தொடர்ந்து நடைபெற்று வருகிறது.
2023-இல் சுமார் 1,33,000 ஊழியர்கள்
2024-இல் சுமார் 1,20,000 ஊழியர்கள்
2025-இல் சுமார் 1,08,000 ஊழியர்கள்
2026-க்குள் சுமார் 97,000 ஊழியர்கள்
இதன் மூலம், கடந்த மூன்று ஆண்டுகளில் நிறுவனத்தின் ஊழியர் எண்ணிக்கையில் கிட்டத்தட்ட 27 சதவீதம் குறைவு ஏற்பட்டுள்ளது என்பதும், இதன் விளைவாக 36,000-க்கும் மேற்பட்ட வேலைவாய்ப்புகள் இழக்கப்பட்டுள்ளன என்பதும் தெளிவாகிறது.
தொழில்நுட்பத் துறையில் பணிநீக்கங்கள் என்பது தற்போது அதிகரித்து வரும் ஒரு போக்காக உள்ளது. தொழில்நுட்பத் துறை ஒட்டுமொத்தமாகவே செலவுகளைக் குறைத்து, செயற்கை நுண்ணறிவில் (AI) முதலீடுகளை அதிகரிக்கும் நடவடிக்கையில் ஈடுபட்டு வருகிறது. இந்தச் சூழலில், Dell நிறுவனமும் ஆட்குறைப்பு நடவடிக்கைகளை அறிவித்துள்ளது. Layoffs.fyi இணையதளத் தரவுகளின்படி, 2026-ஆம் ஆண்டில் இதுவரை சுமார் 66 தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் 39,000-க்கும் மேற்பட்ட வேலைவாய்ப்புகளைக் குறைத்துள்ளன.
மற்ற நிறுவனங்களும் பணி நீக்கம் செய்ய முடிவு
Meta நிறுவனமும் ஆட்குறைப்பு நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளத் திட்டமிட்டு வருகிறது. இது அந்நிறுவனத்தின் பல ஊழியர்களைப் பாதிக்கக்கூடும். மறுபுறம், செயற்கை நுண்ணறிவு சார்ந்த பணிகளை நோக்கித் தனது செயல்பாடுகளை மாற்றியமைக்கும் நோக்கில், Atlassian நிறுவனம் சுமார் 1,600 வேலைவாய்ப்புகளைக் (மொத்த ஊழியர்களில் 10%) குறைக்கத் திட்டமிட்டுள்ளது. Block நிறுவனமும் செயற்கை நுண்ணறிவுத் திறன்களை மேம்படுத்துவதில் கவனம் செலுத்தி வருவதுடன், தனது ஊழியர்களில் சுமார் 40 சதவீதத்தினர் அல்லது ஏறத்தாழ 4,000 பேரை வேலையிலிருந்து நீக்கி வருகிறது.
Read More : அலர்ட்..! ஏப்ரல் 1 முதல் பான் கார்டுக்கு கடுமையான விதிகள் வரப்போகுது..!
