முன்னணி சமூக ஊடக நிறுவனமான Meta, தனது உள் துறைகளுக்குள் மீண்டும் ஒருமுறை பெரும் மாற்றங்களைச் செய்யத் தொடங்கியுள்ளது. தனது வணிக இலக்குகளை மறுமதிப்பீடு செய்யும் செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாக, விற்பனை, பணியமர்த்தல் மற்றும் மெட்டாவர்ஸ் (metaverse) திட்டங்களைக் கண்காணிக்கும் ‘Reality Labs’ போன்ற முக்கியத் துறைகளில் உள்ள நூற்றுக்கணக்கான ஊழியர்களை இந்நிறுவனம் பணிநீக்கம் செய்து வருகிறது. நிறுவனத்தை இன்னும் திறம்படச் செயல்படுத்துவதற்காக மேற்கொள்ளப்படும் இந்த மறுசீரமைப்பு நடவடிக்கைகள், தற்போது தொழில்நுட்பத் துறையில் ஒரு முக்கிய விவாதப் பொருளாக மாறியுள்ளன.
இந்தப்பணிநீக்க நடவடிக்கைகள் அமெரிக்காவிற்குள் மட்டும் நின்றுவிடாமல், சர்வதேசச் சந்தைகளில் உள்ள அலுவலகங்களையும் பாதிக்கவுள்ளன.
இருப்பினும், பாதிக்கப்பட்ட ஊழியர்கள் அனைவரையும் நேரடியாகப் பணிநீக்கம் செய்வதற்குப் பதிலாக, அவர்களுக்குச் சில மாற்று வழிகளையும் இந்நிறுவனம் வழங்குகிறது. ஊழியர்களின் தகுதிகளுக்கு ஏற்ப, நிறுவனத்திற்குள் உள்ள பிற துறைகளில் காலியாக உள்ள இடங்களுக்குச் சிலரை மீண்டும் பணியமர்த்தவோ அல்லது தேவைப்பட்டால் அவர்களைப் பிற இடங்களுக்குப் பணிமாற்றம் செய்யவோ Meta பரிசீலித்து வருகிறது.
இந்தச் செயல்முறை மிக வேகமாக நடைபெற்று வருகிறது; இதன் விளைவாக, ‘Reality Labs’ பிரிவைச் சேர்ந்த சில ஊழியர்கள் புதன்கிழமையன்று அலுவலகத்திற்கு நேரில் வருவதைத் தவிர்த்து, வீட்டிலிருந்தே (remote) பணிபுரியுமாறு அறிவுறுத்தப்பட்டுள்ளதாகத் தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன. இந்தப்பணிநீக்க அறிவிப்பு வெளியாவதற்கு முன்பே, இந்த அறிவுறுத்தல்கள் அவர்களுக்கு வழங்கப்பட்டிருந்தது குறிப்பிடத்தக்கது.
இதற்குப் பதிலளித்த Meta-வின் செய்தித் தொடர்பாளர் ஒருவர், வணிக முன்னுரிமைகள் மாறும்போதெல்லாம் குழுக்களை மறுசீரமைப்பது இயல்பான ஒன்று என்றும், திறமையான ஊழியர்களுக்கு முடிந்தவரை பிற வாய்ப்புகளை வழங்க நாங்கள் முயற்சி செய்து வருகிறோம் என்றும் விளக்கமளித்தார்.
இந்தச் சுற்றில் 700 பேர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட உள்ளதாக கூறப்படுகிறது.. இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில், Meta-வில் உலகம் முழுவதும் சுமார் 79,000 ஊழியர்கள் பணிபுரிந்து வந்தனர். தற்போது மேற்கொள்ளப்படும் மாற்றங்கள் அந்த மொத்த எண்ணிக்கையில் ஒரு மிகச்சிறிய சதவீதத்தையே பிரதிபலிப்பதாகத் தெரிகிறது. இருப்பினும், கடந்த காலங்களை விட மனிதவளத்தைப் பயன்படுத்துவதில் Meta நிறுவனம் தற்போது அதிகக் கண்டிப்புடன் செயல்படுகிறது என்பதையே இந்த நடவடிக்கைகள் உணர்த்துகின்றன.
Meta-வில் நடைபெற்று வரும் இந்தப் பெரும் மாற்றங்களுக்குப் பின்னால் உள்ள முக்கியக் காரணமாக ‘செயற்கை நுண்ணறிவு’ (AI) இருப்பதாகத் தெரிகிறது. நிறுவனம் தனது முதலீடுகளைப் பாரம்பரியத் துறைகளிலிருந்து செயற்கை நுண்ணறிவுத் துறைக்குத் திசைதிருப்பி வருகிறது. இந்த ஆண்டில் மட்டும், செயற்கை நுண்ணறிவுக்கான உள்கட்டமைப்பு வசதிகளை மேம்படுத்த Meta நிறுவனம் சாதனை அளவாக 135 பில்லியன் டாலர்களை ஒதுக்கியுள்ளது. வரும் காலங்களில் செயற்கை நுண்ணறிவைப் பயன்படுத்துவது குறித்து, நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி (CEO) மார்க் ஜக்கர்பெர்க் மிகுந்த எதிர்பார்ப்புகளைக் கொண்டுள்ளார்.
பொறியாளர்கள் ஏற்கனவே செயற்கை நுண்ணறிவு சார்ந்த கருவிகளைப் பயன்படுத்தி வருவதாகவும், குறிப்பாகக் குறியீட்டு உருவாக்கம் (coding) மற்றும் பிற தொழில்நுட்பப் பணிகளுக்கு இக்கருவிகள் பயன்படுவதாகவும், எதிர்காலத்தில் நாம் பணிபுரியும் முறையே முழுமையாக மாறிவிடும் என்றும் அவர் உறுதியாக நம்புகிறார்.
இந்த ஆண்டில் Meta நிறுவனம் ஊழியர்களைப் பணிநீக்கம் செய்வது இது முதல் முறையல்ல. கடந்த ஜனவரி மாதத்திலும், தனது ‘Reality Labs’ பிரிவில் பணியாற்றிய சுமார் 1,000 ஊழியர்களை இந்நிறுவனம் பணிநீக்கம் செய்திருந்தது. அக்காலகட்டத்தில், மெட்டாவர்ஸ் திட்டங்களைக் குறைத்துக்கொண்டு, செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) சார்ந்த அணியக்கூடிய சாதனங்கள் போன்ற புதிய தொழில்நுட்பங்களில் கவனம் செலுத்த முடிவெடுக்கப்பட்டது. தற்போதைய ஆட்குறைப்பு நடவடிக்கைகளை, நிறுவனத்தின் நீண்டகால AI உத்தியின் ஒரு பகுதியாக நிதி வல்லுநர்கள் பகுப்பாய்வு செய்து வருகின்றனர்.
Read More : காங்கிரஸின் அணுகுமுறை கூட்டணியின் வெற்றி வாய்ப்பையே கேள்விக்குள்ளாக்குகிறது.. திருமா காட்டம்..!
