வரும் ஆண்டில் ஊதியக் குழுவை ரத்து செய்து புதிய ஃபார்முலாவை அமல்படுத்தப் போவதாக மத்திய அறிவித்துள்ளது. இதன் கீழ் ஊழியர்களின் சம்பளம் 12 ஆயிரம் உயர்த்தப்படும் என்று தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
வரும் ஆண்டு மத்திய ஊழியர்களுக்கு மிகவும் சாதகமாக இருக்கும். அதாவது வரும் ஆண்டில் சம்பள கமிஷனை ரத்து செய்து புதிய பார்முலாவை அரசு அமல்படுத்த உள்ளது. இதில் பொருத்துதல் காரணியை (பிட்மென்ட் காரணி)மாற்றலாம். அதன் மாற்றத்தால், ஊழியர்களின் சம்பளத்தில் பெரிய ஏற்றம் ஏற்படலாம். மத்திய அரசு ஊழியர்களின் உடல் தகுதியை மாற்றியமைக்க வேண்டும் என்பது நீண்ட நாட்களாக கோரிக்கையாக உள்ளது. ஆதாரங்களின்படி, அடுத்த ஆண்டு அரசு அதை மறுபரிசீலனை செய்வதன் மூலம் பொருத்துதல் காரணியை அதிகரிக்கலாம். தற்போதைய பொருத்தம் காரணி 2.57 மடங்காக உள்ளது.
பொருத்துதல் காரணி(பிட்மென்ட் காரணி) எவ்வளவு அதிகரிக்க முடியும்? பொருத்துதல் காரணி அதிகரிப்புக்கு இரண்டு பக்கங்கள் உள்ளன. முதல் ஃபிட்மென்ட் பேக்டரை 2.57 மடங்கில் இருந்து 3 ஆக உயர்த்த வேண்டும்.இதன் மூலம் ஊழியர்களின் அடிப்படை சம்பளம் சுமார் ரூ.3000 உயரும்.மறுபுறம் 7வது சம்பள கமிஷன் பரிந்துரையின்படி ஃபிட்மென்ட் காரணியை 3.68 மடங்காக உயர்த்த வேண்டும். . இதன் காரணமாக ஊழியர்களின் சம்பளத்தில் சுமார் 8000 ரூபாய் வித்தியாசம் ஏற்படும். உண்மையில், அதன் கணக்கீடு ஊதியக் குழுவைப் பொறுத்து மாறுபடும்.
7வது சம்பள கமிஷன் ஃபிட்மென்ட் காரணி 2.57- ஊதியக் குழுவுக்குப் பிறகு, ஊழியர்களின் அடிப்படைச் சம்பளத்தை முடிவு செய்ய ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர் ஃபார்முலா ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது. 6வது ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரையின்படி, ஃபிட்மென்ட் விகிதம் 1.86 ஆக இருந்தது. ஆனால், 7வது ஊதியக்குழு அமலாக்கத்துடன், மத்திய அரசு ஊழியர்களின் அனைத்து ஊதியக்குழுக்களிலும் 2.57 என்ற பொதுவான ஃபிட்மென்ட் பலன் அமல்படுத்தப்பட்டது. இதை சம்பள கமிஷனே பரிந்துரைத்தது.
7வது CPC இல் பொருத்துதல் காரணி எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது? அடிப்படை ஊதியம் 31.12.2022 (100%)= 1.00, அகவிலைப்படி 31.12.2022 (125%)= 1.25, மொத்தம் (அடிப்படை சம்பளம்+டிஏ)= 2.25, 7வது CPC பரிந்துரைத்த மொத்த தொகையில் 14.29% அதிகரிப்பு (அடிப்படை ஊதியம் +DA)= 0.32, பொருத்தம் காரணி= 2.57
சம்பளம் ரூ.12,604 அதிகரிக்கும்: ஃபிட்மென்ட் காரணி மாற்றத்தின் அடிப்படையில் அனைத்து ஊதியக் குழுக்களுக்கும் சம்பளம் திருத்தப்படும். அடிப்படை சம்பள வித்தியாசம் தெளிவாக தெரியும். மேலே கொடுக்கப்பட்டுள்ள இரண்டு டேபிள்களிலும் சம்பளத்தில் எப்படி, எவ்வளவு வித்தியாசம் இருக்கும் என்று கணக்கிட்டுக் காட்டியுள்ளோம். முதல் அட்டவணையில் பொருத்துதல் காரணி 2.57 ஆகும். அதே நேரத்தில், இரண்டாவது அட்டவணையில், எதிர்பார்க்கப்படும் அதிகரிப்புடன் 3.68 இடம் பெற்றுள்ளது. கிரேடு பே 2800 என்று பார்த்தால், ஃபிட்மென்ட்டை மாற்றிய பிறகு மொத்த சம்பளத்தில் ரூ.12,604 வித்தியாசம் இருக்கும்.
