கருணைத் தொகையில் எந்த மாற்றமும் இல்லை என்று சில மாதங்களுக்கு முன்பு அரசு தெரிவித்தது.ராஜ்யசபாவில் அரசுத் துறை மற்றும் தனியார் துறையைச் சேர்ந்த அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் பணி நிறைவு ஆண்டுக்கான 15 நாள் ஊதியத்தில் இருந்து 30 நாள் சம்பளமாக உயர்த்த அரசு பரிசீலிக்கிறதா” என்ற கேள்விக்கு டீலி கேள்விக்கு பதிலளித்த தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்புத் துறை இணை அமைச்சர் ராமேஷ்வர் டெலி, இந்த ஆண்டு மார்ச் மாதம் ஊழியர்களுக்கு ஒரு வருடத்தில் 15 நாள் சம்பளத்திற்கு இணையான பணிக்கொடை கிடைக்கும் என்றும், அதை 30 நாட்களாக உயர்த்தும் திட்டம் எதுவும் இல்லை என்றும் தெரிவித்துள்ளார்.
அதேபோல “பொதுத்துறையில் பணியாற்றும் தனியார் மற்றும் ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களுக்கு பணிக்கொடைத் திட்டத்தை செயல்படுத்த அரசு பரிசீலிக்கிறதா, என்ற கேள்விக்கு பதில் அளித்த அவர்; அவர்கள் 5 ஆண்டுகள் பணியை முடிக்காமல் ஓராண்டு நிறைவடைந்திருந்தாலும், அது குறித்த விவரங்கள், “செரயின் அம்சங்களுக்கு இது தேவையில்லை என்று டீலி கூறினார். சமூகப் பாதுகாப்பு சட்டம் 2020ன் கீழ், பணிக்கொடையை வழங்குவதற்கு ஐந்தாண்டுகள் தொடர்ச்சியான சேவையை நிறைவு செய்வது அவசியமில்லை, அங்கு பணியாளரின் மரணம், ஊனம், நிலையான கால வேலையின் காலாவதி அல்லது நிகழும் வேலை நிறுத்தம் மத்திய அரசால் அறிவிக்கப்படும் அத்தகைய நிகழ்வுகள் இருப்பினும், குறியீடு இன்னும் நடைமுறைக்கு வரவில்லை,” என்று கூறினார்.
பணிக்கொடைச் சட்டம் 1972, தொழிற்சாலைகள், சுரங்கங்கள், எண்ணெய் வயல்களில், தோட்டங்கள், துறைமுகங்கள், இரயில்வே நிறுவனங்கள், கடைகள் அல்லது பிற நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு பணிக்கொடை வழங்குவதற்காக இயற்றப்பட்டது. பத்து அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நபர்களைக் கொண்ட ஒரு நிறுவனத்தில் குறைந்தபட்சம் ஐந்து ஆண்டுகள் தொடர்ச்சியான சேவையை முடித்த ஊழியர்களுக்கு இது பொருந்தும் என தெரிவித்துள்ளார்.
