ராஜினாமா கடிதத்தை பணியமர்த்துபவர் அதிகாரப்பூர்வமாக ஏற்றுக்கொள்வதற்கு முன்பு, அந்த ஊழியர் அதை திரும்பப் பெற்றால், அந்த ராஜினாமாவை ஏற்றுக்கொண்டதாக கருத முடியாது என்று உச்சநீதிமன்றம் சமீபத்திய தீர்ப்பில் கூறியது. ரயில்வேயில் ஒரு ஊழியரை மீண்டும் பணியில் சேர்க்க உச்ச நீதிமன்றம் அனுமதி அளித்து இந்த தீர்ப்பை வழங்கியது.
பணியாளரின் ராஜினாமா கடிதத்தை பெறுவது மட்டுமே ராஜினாமா கடிதத்தை ஏற்றுக்கொண்டதாக கூற முடியாது என்று உச்ச நீதிமன்றம் கூறியது. அதனை பணியாளருக்கு அதிகாரப்பூர்வமாக தெரிவிக்கப்பட வேண்டும். மனுதாரர் 1990 ஆம் ஆண்டு முதல் கொங்கன் ரயில் நிறுவனத்தில் 23 ஆண்டுகள் பணியாற்றியதாக நீதிமன்றம் குறிப்பிட்டது. டிசம்பர் 2013 இல் அவர் ராஜினாமா செய்தார்.
ராஜினாமா கடிதம் 07.04.2014 முதல் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட போதிலும், மேன்முறையீட்டாளருக்கு அவ்வாறு ஏற்றுக்கொள்ளப்படுவது குறித்து உத்தியோகபூர்வ தகவல் எதுவும் இல்லை என மனுதாரர் நீதிமன்றத்திற்கு தெரிவித்தார். மே 26, 2014 அன்று, மனுதாரர் தனது ராஜினாமாவை வாபஸ் பெற்றார். இருப்பினும், ரயில்வே ஊழியரை 01.07.2014 அன்று விடுவித்தது.
07.04.2014 முதல் ரயில்வே அவரது ராஜினாமா கடிதத்தை ஏற்றுக்கொண்ட போதிலும், மனுதாரர் 28.04.2014 முதல் 18.05.2014 வரை அவர் அங்கீகரிக்காமல் இல்லாத காரணத்தால் பணியில் சேர அழைக்கப்பட்டார். அதைத் தொடர்ந்து மனுதாரர் 19.05.2024 அன்று அறிக்கை அளித்தார். உச்ச நீதிமன்றம், “28.04.2014 முதல் 18.05.2014 வரை, 05.12.2013 தேதியிட்ட ராஜினாமா கடிதத்திற்கு இறுதித் தன்மை இல்லை என்பதைத் தெரிவிக்கிறது.
05.12.2013 தேதியிட்ட ராஜினாமா கடிதம் இறுதிவரை எட்டாததால், அவரை பணியில் இருந்து விடுவிக்க முடியாது என்று மனுதாரர் வாதிட்டார். மனுதாரர், அவர் தொடர்ந்து முதலாளியுடன் தொடர்பில் இருப்பதாகவும், பணி வழங்குநரால் அழைக்கப்பட்டவுடன் பணிக்கு அறிக்கை செய்ததாகவும் கூறினார், இது முதலாளி தனது ராஜினாமாவை ஏற்கவில்லை என்பதைக் காட்டுகிறது.
ரயில்வே அவரை பணியில் இருந்து விடுவித்த பிறகு, மனுதாரர் உயர் நீதிமன்றத்தில் மேல்முறையீடு செய்தார், அங்கு தனி நீதிபதி பெஞ்ச் அவருக்கு ஆதரவாக தீர்ப்பளித்தார். ஆனால், இந்த உத்தரவை எதிர்த்து ரயில்வே மேல்முறையீடு செய்ததையடுத்து, டிவிஷன் பெஞ்ச் அதை ரத்து செய்தது.
நீதிபதிகள் பி.எஸ்.நரசிம்ஹா மற்றும் பங்கஜ் மித்தல் ஆகியோர் அடங்கிய பெஞ்ச், உயர் நீதிமன்றத்தின் தனி நீதிபதி உத்தரவை உறுதி செய்து, மனுதாரர் பணியில் இருப்பதாகவும், தொடர்ந்து முதலாளியுடன் தொடர்பில் இருந்ததால், மேல்முறையீடு செய்தவர் வேலையை ராஜினாமா செய்ததாக கூற முடியாது என்றும் கூறியது.
Read more ; பூமியில் தங்கம் எப்படி உருவானது தெரியுமா? விளக்கும் ஆய்வுகள்.. பலருக்கு தெரியாத தகவல்..!!
