ஊழியர்களுக்கான ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டத்தை (UPS) மத்திய அரசு அறிவித்துள்ளது. தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் (NPS) கீழ் மத்திய ஊழியர்களுக்கு ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டம் (UPS) விருப்பத்தை அரசாங்கம் வழங்கியுள்ளது. இது தொடர்பான அறிவிப்பு வெளியிடப்பட்டுள்ளது. ஏப்ரல் 1, 2025 முதல் UPS திட்டம் செயல்படுத்தப்பட உள்ளது.
UPS என்பது அரசாங்கத்தின் புதிய திட்டம். ஓய்வு பெற்ற பிறகு அரசு ஊழியர்களின் நிதிப் பாதுகாப்பைக் கருத்தில் கொண்டு மத்திய அரசு UPS திட்டத்தை தொடங்கியுள்ளது. ஜனவரி 1, 2004 அன்று அல்லது அதற்குப் பிறகு NPS இன் கீழ் சேர்ந்த மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டம் கிடைக்கிறது. அமைச்சகத்தின் அறிக்கையின்படி, NPS இன் கீழ் உள்ள மத்திய அரசு ஊழியர்கள் இப்போது ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டத்தை ஒரு விருப்பமாகத் தேர்வு செய்யலாம்.
ஓய்வூதிய நிதி ஒழுங்குமுறை மற்றும் மேம்பாட்டு ஆணையம் (PFRDA) இதற்குத் தேவையான விதிகளை வெளியிடும். இந்தத் திட்டம் 23 லட்சத்திற்கும் மேற்பட்ட மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு நன்மை பயக்கும் என்று கருதப்படுகிறது. இந்தத் திட்டத்தின் கீழ், அரசாங்கத்தின் பங்களிப்பு மொத்த அடிப்படை ஊதியம் மற்றும் அகவிலைப்படி (DA) தொகையில் 18.5 சதவீதமாக அதிகரிக்கும், இது முன்பு 14 சதவீதமாக இருந்தது. அதே நேரத்தில், ஊழியர்கள் தங்கள் ஓய்வூதியத்திற்கு 10 சதவீதத்தை தொடர்ந்து பங்களிப்பார்கள்.
UPS-இன் நன்மைகள்
ஓய்வு பெற்ற ஊழியர்கள் தங்கள் கடைசி சம்பளத்தில் 50 சதவீதத்தை ஓய்வூதியமாகப் பெற்ற பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை மீண்டும் கொண்டு வர வேண்டும் என்று அரசு ஊழியர்கள் கோரிய நிலையில், UPS திட்டம் தொடங்கப்பட்டுள்ளது. UPS திட்டத்தின் கீழ், அரசு ஊழியர்கள் தங்கள் அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் அகவிலைப்படியில் 10 சதவீதத்தை பங்களிப்பார்கள், அதே நேரத்தில் அரசாங்கம் 18.5 சதவீதத்தை பங்களிக்கும். இது தவிர, அரசாங்கம் கூடுதலாக 8.5 சதவீதத்தை ஒரு தனி தொகுக்கப்பட்ட நிதிக்கு பங்களிக்கும். இந்தத் திட்டத்தின் கீழ், ஓய்வு பெற்ற பிறகு, ஊழியர்கள் கடந்த 12 மாதங்களின் சராசரி சம்பளத்தில் 50 சதவீதத்தை ஓய்வூதியமாகப் பெறுவார்கள்.
UPSக்கான தகுதி
குறைந்தபட்சம் 10 ஆண்டுகள் சேவையை முடித்த ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டம் கிடைக்கும்.
ஓய்வு பெறும் ஊழியர்களுக்கான சலுகைகள்
ஓய்வூதிய உத்தரவாதம்: ஓய்வு பெற்ற பிறகு, ஒவ்வொரு மாதமும் உங்கள் கடந்த 12 மாதங்களின் சராசரி சம்பளத்தில் 50% ஓய்வூதியமாகப் பெறுவீர்கள்.
பணவீக்கத்துடன் ஓய்வூதியம் அதிகரிக்கும்: பணவீக்கத்திற்கு ஏற்ப ஓய்வூதியம் அவ்வப்போது அதிகரிக்கும்.
குடும்ப ஓய்வூதியம்: ஊழியர் இறந்தால், குடும்பத்திற்கு ஓய்வூதியத்தில் 60 சதவீதம் கிடைக்கும்.
ஓய்வூதிய சலுகைகள்: ஓய்வு பெறும் நேரத்தில் ஒரு மொத்த தொகையும் பணிக்கொடையுடன் வழங்கப்படும்.
குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம்: குறைந்தது 10 ஆண்டுகள் பணிபுரிபவர்களுக்கு மாதத்திற்கு ₹ 10,000 ஓய்வூதியம் உத்தரவாதம்.
தன்னார்வ ஓய்வூதிய விருப்பம்: 25 ஆண்டுகள் சேவைக்குப் பிறகு, நீங்கள் தன்னார்வ ஓய்வூதியம் பெறலாம். நீங்கள் சாதாரண ஓய்வூதிய வயதை அடையும் வயதிலிருந்து உங்கள் ஓய்வூதியம் தொடங்கும்.
NPS-ல் ஏற்கனவே உள்ள ஊழியர்கள் இந்தப் புதிய திட்டத்திற்கு மாறலாம். இருப்பினும், நீங்கள் UPS-க்கு மாறியவுடன், நீங்கள் NPS-க்கு திரும்ப முடியாது. UPS-க்கு அரசாங்கத்தின் பங்களிப்பு 14 சதவீதத்திலிருந்து 18.5 சதவீதமாக அதிகரிக்கும். அதே நேரத்தில் ஊழியரின் பங்களிப்பு அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் அகவிலைப்படியில் 10 சதவீதமாகவே இருக்கும்.
அகவிலைப்படி நிவாரணம் (DR) தற்போதைய ஊழியர்களுக்கு அகவிலைப்படி (DA) செய்வது போலவே கணக்கிடப்படும், மேலும் அது கொடுப்பனவுகள் தொடங்கும் போது மட்டுமே வழங்கப்படும். ஓய்வு பெற்ற பிறகு ஒவ்வொரு 6 மாத சேவைக்கும் மாதாந்திர சம்பளத்தில் 10% (அடிப்படை சம்பளம் + அகவிலைப்படி) மொத்த தொகையாக வழங்கப்படும். இந்த மொத்த தொகை உத்தரவாதமான கட்டணத் தொகையை பாதிக்காது.
Read More : மாதம் ரூ. 1 லட்சம் பென்சன் வேண்டுமா..? அப்ப அரசின் இந்த திட்டத்தில் முதலீடு செய்யுங்க..
