தொழில்நுட்ப உலகின் முன்னணி நிறுவனங்களான மைக்ரோசாப்ட் மற்றும் மெட்டா பிளாட்ஃபார்ம்ஸ் எடுத்த சமீபத்திய முடிவுகள், ஆயிரக்கணக்கான ஊழியர்களின் எதிர்காலத்தைக் கேள்விக்குறியாக்கியுள்ளன. செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) துறையில் தடம் பதிப்பதற்காக மேற்கொள்ளப்படும் முயற்சிகள் ஊழியர்களைப் பெரும் சுமையில் ஆழ்த்தியுள்ளன. இந்தச் சூழலில், பெரும் முதலீடுகளும் அதிகரித்த செலவுகளும் இந்த நிறுவனங்களைக் கடினமான முடிவுகளை எடுக்கத் தூண்டியுள்ளன. செலவுகளைக் குறைப்பதற்காக, இந்த இரண்டு பெரும் நிறுவனங்களும் சுமார் 23,000 ஊழியர்களைப் பாதிக்கும் திட்டங்களை வகுத்துள்ளன.
சமூக ஊடக நிறுவனமான மெட்டா, ஒரு உள் குறிப்பாணையில் இந்த அறிவிப்பை வெளியிட்டது. அது தனது மொத்த ஊழியர்களில் 10 சதவீதத்தினரை, அதாவது சுமார் 8,000 பேரைப் பணிநீக்கம் செய்யப்போவதாகக் கூறியுள்ளது. மே 20 அன்று தொடங்கவிருக்கும் இந்த செயல்முறைக்குக் கூடுதலாக, நிறுவனத்தில் உள்ள 6,000 காலிப் பணியிடங்களை நிரப்ப வேண்டாம் என்றும் அது முடிவு செய்துள்ளது.
நிறுவனத்தை மேலும் திறமையானதாகவும், முன்கூட்டியே செயல்படக்கூடியதாகவும் மாற்றும் நோக்கத்துடன் இந்த நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்படுவதாக மெட்டா தெளிவுபடுத்தியுள்ளது. மறுபுறம், மைக்ரோசாப்ட் தனது அமெரிக்க ஊழியர்களுக்காக ஒரு பெரிய தன்னார்வ ஓய்வுத் திட்டத்தை (தன்னார்வப் பணி விலகல்) அறிவித்துள்ளது. அமெரிக்காவில் உள்ள அதன் 1.25 லட்சம் ஊழியர்களில் சுமார் 7 சதவீதம், அதாவது 8,750 பேர், இந்தச் சலுகைக்குத் தகுதி பெற்றுள்ளனர். இது மைக்ரோசாஃப்ட்டின் வரலாற்றில் மிகப்பெரிய பணியேற்புத் திட்டமாக இருக்கும்.
தற்போது ஒட்டுமொத்த தொழில்நுட்பத் துறையும் செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) மந்திரத்தை முழங்கிக்கொண்டிருக்கிறது. மைக்ரோசாஃப்ட், உலகம் முழுவதும் புதிய தரவு மையங்களைக் கட்டுவதோடு, ஜப்பான் மற்றும் ஆஸ்திரேலியாவில் பில்லியன் கணக்கில் முதலீடு செய்து வருகிறது. மெட்டாவும் செயற்கை நுண்ணறிவு கூட்டாண்மைகளுக்காக சாதனை அளவிலான தொகையைச் செலவிடுகிறது. மாபெரும் நிறுவனங்கள் செயற்கை நுண்ணறிவு மூலம் முதலீடுகளின் சுமையைக் குறைக்க முயற்சிக்கின்றன. செயற்கை நுண்ணறிவுக்காக செய்யப்படும் பெரும் செலவுகளைச் சமன் செய்ய, பரபரப்பான முடிவுகள் எடுக்கப்படுகின்றன.
மென்பொருள் நிறுவனங்களும் குறைந்த மனிதவளத்துடன் தொழில்நுட்பத்தின் மூலம் அதிக முடிவுகளை அடைய நம்புகின்றன. மாறிவரும் சந்தை நிலவரங்களுக்கு ஏற்ப நிறுவனங்களை மறுசீரமைக்க அவை விரும்புகின்றன. தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களின் பகுப்பாய்வின்படி, நிறுவனங்கள் இப்போது மனிதர்களை விட இயந்திரக் கற்றல் மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவு உள்கட்டமைப்புக்கு முன்னுரிமை அளிக்கின்றன. இந்த நிலை தொடர்ந்தால், வரும் நாட்களில் தொழில்நுட்பத் துறையில் மேலும் வேலை இழப்புகள் தவிர்க்க முடியாததாகிவிடும் என்ற கவலை எழுந்துள்ளது.
Read More : ஆதார் பயனர்களுக்கு எச்சரிக்கை..! இந்த 3 விஷயங்களை செய்தால், உங்கள் கார்டு பாதுகாப்பாக இருக்கும்..!
