மத்திய அரசு ஊழியர்கள் அனைவரும் தற்போது 8-வது ஊதியக் குழுவையும் (8th Pay Commission), அதன் ‘பொருத்தக் காரணியையும்’ (Fitment Factor) ஆவலுடன் எதிர்பார்த்துக் காத்திருக்கின்றனர். புதிய ஊதியம், ஓய்வூதியம் மற்றும் இதர நிலுவைத் தொகைகள் எவ்வளவு அதிகரிக்கும் என்பதை இந்தக் காரணியே தீர்மானிக்கிறது. பொருத்தக் காரணியில் கணிசமான உயர்வு ஏற்பட்டால், அது ஊழியர்களுக்குப் பெரும் நன்மைகளைக் கொண்டுவரும் என்று ஊழியர் சங்கங்கள் கருதுகின்றன. பொருத்தக் காரணி என்பது ஒரு […]
8th Pay Commission
புதிய 8-வது ஊதியக் குழு தனது பணிகளைத் தொடங்கிச் சிறிது காலம் ஆகிவிட்டது. அதன் இறுதி அறிக்கையைச் சமர்ப்பிக்க ஓராண்டுக்கும் மேலாகலாம் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இந்நிலையில், 8-வது ஊதியக் குழு ஒரு முக்கிய முடிவை எடுத்துள்ளது. 18 கேள்விகளைக் கொண்ட கேள்வித்தாளுக்குப் பதிலளிப்பதற்கான காலக்கெடு, மார்ச் 31, 2026 வரை நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளது. மத்திய அரசு ஊழியர்கள், ஓய்வூதியதாரர்கள் மற்றும் பிற தொடர்புடைய தரப்பினர் தங்கள் கருத்துகளைத் தெரிவிப்பதற்கு இது கூடுதல் […]
மத்திய அரசு ஊழியர்களும் ஓய்வூதியதாரர்களும் 8வது ஊதியக் குழு தொடர்பான அப்டேட்க்காக ஆவலுடன் காத்திருக்கிறார்கள். சம்பள திருத்தம் குறித்த விவாதங்கள் வேகமாக நடந்து வருகின்றன. அதே நேரத்தில், ஊழியர் சங்கங்கள் மத்திய அரசிடம் தங்கள் கோரிக்கைகளை முன்வைத்து வருகின்றன. இவற்றில் முக்கியமானது ஃபிட்மென்ட் காரணி அதிகரிப்பு. இப்போது அனைவரின் கவனமும் ஃபிட்மென்ட் காரணி என்னவாக இருக்க முடியும்? சம்பளம் எவ்வளவு அதிகரிக்கும் என்று பார்க்கலாம். முக்கிய கோரிக்கை என்ன? ஃபிட்மென்ட் […]
மத்திய அரசு ஊழியர்களும் ஓய்வூதியதாரர்களும் எதிர்பார்த்துக் கொண்டிருந்த தருணம் இறுதியாக வந்துவிட்டது. சம்பள உயர்வு விஷயத்தில் மத்திய அரசு ஒரு முக்கிய நடவடிக்கையை எடுத்துள்ளது. 8வது சம்பள ஆணையம் தொடர்பான அதிகாரப்பூர்வ செயல்முறை தொடங்கிவிட்டது. சம்பளம் மற்றும் கொடுப்பனவுகள் எப்படி இருக்க வேண்டும்? எப்படி இருக்க வேண்டும்? இந்த பிரச்சினைகள் குறித்து அரசு நேரடியாக ஊழியர்களின் கருத்துக்களைக் கேட்க உள்ளது.. இந்த அளவிற்கு, அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளமும் செயல்பாட்டுக்கு வந்துள்ளது. நீங்கள் […]
பிரதமர் நரேந்திர மோடி தலைமையிலான மத்திய அமைச்சரவை ஏற்கனவே 8வது ஊதியக் குழுவை அமைத்துள்ளது. உச்ச நீதிமன்றத்தின் முன்னாள் நீதிபதி ரஞ்சனா தேசாய் இந்தக் குழுவின் தலைவராக நியமிக்கப்பட்டுள்ளார். இந்த ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகள் ஜனவரி 1, 2026 முதல் நடைமுறைக்கு வரும் என்று தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன. 8வது ஊதியக் குழு நடைமுறைக்கு வந்தால், பணியில் உள்ள மத்திய அரசு ஊழியர்களின் படிகள் மற்றும் சம்பளத்தில் பெரிய மாற்றங்கள் ஏற்படும்… […]
2025-ம் ஆண்டு நிறைவடைந்து, 2026-ஆம் ஆண்டும் தொடங்கி உள்ளது.. ஒவ்வொரு மாதத்தின் தொடக்கத்திலும், எரிவாயு சிலிண்டர் விலை, ஆதார் அட்டை, ரேஷன் அட்டை, பான் கார்டு போன்ற விஷயங்களில் பெரிய மாற்றங்கள் ஏற்படும். இந்தச் சூழ்நிலையில், 2026 ஜனவரியிலும் சில பெரிய மாற்றங்கள் நடைமுறைக்கு வரவுள்ளன. இந்தச் சூழ்நிலையில், 2026 ஜனவரியில் வரவிருக்கும் மாற்றங்கள் என்னென்ன என்று விரிவாக பார்க்கலாம்.. வேகமான கிரெடிட் ஸ்கோர் புதுப்பிப்புகள், கடன்களுக்கான குறைந்த வட்டி […]
From the 8th Pay Group to the price of the first gas cylinder.. 7 important rules that will change from January 1!
8th Pay Commission: Who will get the most salary hike after January 1, 2026 Junior or senior employees?
இந்த நாட்களில், எதைப் பற்றியாவது தெரிந்துகொள்ள அல்லது ஏதேனும் அப்டேட்களை சரிபார்க்க அனைவரும் உடனடியாக கூகுளை திறக்கின்றனர். அதிகம் தேடப்படும் தலைப்பு டிரெண்டிங் பட்டியலில் இடம்பிடிக்கிறது. கடந்த 24 மணி நேரமாக, ‘8வது ஊதியக் குழுவின் ஃபிட்மென்ட் காரணி’ என்ற வார்த்தை கூகுளில் டிரெண்டிங்கில் இருந்து வருகிறது. ஏனெனில், புதிய ஊதியக் குழு அமல்படுத்தப்பட்ட பிறகு தங்களின் சம்பளம் (மத்திய அரசு சம்பளம்) மற்றும் ஓய்வூதியம் எவ்வளவு அதிகரிக்கும் என்பதை […]
Government employees have demanded that the ‘minimum wage’ should be fixed in accordance with the increasing needs and expenses of modern society.
