மத்திய தொழிலாளர் அமைச்சகம் ஒரு முக்கிய முடிவை எடுக்க உள்ளது.. ஆம், வருங்கால வைப்பு நிதி (EPFO) மற்றும் ஊழியர்களின் மாநில காப்பீட்டுக் கழகத்தின் (ESIC) கீழ் உள்ள சம்பள வரம்பை அதிகரிக்க அது தயாராகி வருகிறது. சமீபத்திய உச்ச நீதிமன்ற உத்தரவுகள் மற்றும் தொழிற்சங்கங்களின் கோரிக்கைகளே இந்த முன்மொழிவுக்கு முக்கிய காரணங்களாகும். நீண்ட காலமாக நிலுவையில் உள்ள இந்த மாற்றம், லட்சக்கணக்கான ஊதியம் பெறும் தொழிலாளர்களின் வாழ்வில் சமூகப் பாதுகாப்பை அதிகரிக்கும்.
தற்போது, இந்த இரண்டு அமைப்புகளுக்கும் இடையிலான சம்பள வரம்புகளில் வேறுபாடு உள்ளது. EPFO வரம்பு மாதத்திற்கு ரூ.15,000 ஆக இருக்கும் நிலையில், ESIC வரம்பு ரூ.21,000 ஆக உள்ளது. இந்த வேறுபாட்டை நீக்கி, இரண்டையும் ஒரே நிலைக்குக் கொண்டுவர அரசாங்கம் முயன்று வருகிறது. புதிய முன்மொழிவின்படி, இந்த வரம்பு ரூ.25,000 முதல் ரூ.30,000 வரை அதிகரிக்கப்பட வாய்ப்புள்ளது.
இந்த மாற்றம் ஊதியம் பெறும் தொழிலாளர்களுக்குக் கிடைக்கும் சமூகப் பாதுகாப்பை அதிகரிக்கும். கடந்த பத்தாண்டுகளில் பணவீக்கம் கடுமையாக அதிகரித்துள்ளது, குறைந்தபட்ச ஊதியங்களும் மாற்றப்பட்டுள்ளன. பழைய விதிகளால் ஊதியம் சற்றே அதிகரித்திருந்தாலும், பல தொழிலாளர்கள் இந்தத் திட்டங்களிலிருந்து விலகி இருக்கின்றனர். புதிய ஊதிய வரம்பு நடைமுறைக்கு வந்தால், அந்த விதிகள் காரணமாக விடுபட்டவர்களுக்கு மீண்டும் பலன்கள் கிடைக்கும்.
உறுப்பினர் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்தவரை, இந்த மாற்றம் ஒரு பெரிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். தற்போது, EPFO-வில் 8.5 கோடி சந்தாதாரர்கள் உள்ளனர். ESIC மூலம் 3.25 கோடி பேர் காப்பீடு பெறுகின்றனர். ESIC-யில் குடும்ப உறுப்பினர்களையும் சேர்த்தால், 14 கோடிக்கும் மேற்பட்டோர் மருத்துவ வசதிகளைப் பெறுகின்றனர். இந்த வரம்பு அதிகரிப்பால் இந்த எண்ணிக்கை மேலும் அதிகரிக்கும்.
தொழிலாளர்களின் சம்பளத்திலிருந்து வருங்கால வைப்பு நிதி, ஓய்வூதியத் திட்டம் (EPS) மற்றும் காப்பீடு (EDLI) ஆகியவற்றுக்காகச் செலுத்தப்படும் தொகை இந்த வரம்பின் அடிப்படையிலேயே கணக்கிடப்படுகிறது. தற்போதைய விதிகளின்படி, ரூ.15,000-க்கு மேல் சம்பளம் வாங்குபவர்களுக்கு EPFO-வில் சேர்வது விருப்பத்திற்குட்பட்டது. இந்த வரம்பு கடைசியாக 2014-ஆம் ஆண்டு திருத்தப்பட்டது. கிட்டத்தட்ட பன்னிரண்டு ஆண்டுகள் ஆகியும் மாற்றம் ஏற்படாதது குறித்து தொழிற்சங்கங்கள் அதிருப்தி தெரிவித்து வருகின்றன.
கடந்த வாரம் உச்ச நீதிமன்றம் மத்திய அரசுக்கு முக்கிய வழிகாட்டுதல்களை வழங்கியது. ஊதிய உச்சவரம்பு உயர்வு குறித்து நான்கு மாதங்களுக்குள் ஒரு தெளிவான முடிவை எடுக்குமாறு அது கேட்டுக் கொண்டது. பொருளாதார யதார்த்தங்களையும் மக்களின் வாங்கும் சக்தியையும் மனதில் கொண்டு முடிவுகள் எடுக்கப்பட வேண்டும் என்று அது தெளிவுபடுத்தியது.
நாடாளுமன்றக் குழு அறிக்கைகளும் இதே கருத்தை வலியுறுத்தியுள்ளதால், அரசாங்கத்தின் மீதான அழுத்தம் அதிகரித்துள்ளது. ESIC-ஐப் பொறுத்தவரை, 2017-ல் சம்பள வரம்பு ரூ. 15,000-லிருந்து ரூ. 21,000 ஆக உயர்த்தப்பட்டது.
மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கான சில நிறுவனங்களில் இந்த வரம்பு ரூ. 25,000 ஆக உள்ளது. EPFO-வுடன் ஒப்பிடும்போது ESIC-யில் சேர்வது கட்டாயமாகும். இந்த புதிய திருத்தங்கள், தனியார் துறையில் பணிபுரியும் நடுத்தர வர்க்க ஊழியர்கள் ஓய்வூதியம் மற்றும் மருத்துவ வசதிகளைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகளை மேம்படுத்தும்.
இந்த முடிவு ஊழியர்களின் ஓய்வூதியப் பலன்களை கணிசமாக அதிகரிக்கும். நிறுவனங்களால் செலுத்தப்படும் பங்களிப்பும் அதிகரிக்கும், இது தொழிலாளர்களின் எதிர்காலத்தை உறுதி செய்யும். இது குறித்து அரசாங்கம் விரைவில் அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பை வெளியிடும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இந்த மாற்றம் லட்சக்கணக்கான குடும்பங்களுக்கு ஒரு நிதிப் பாதுகாப்புக் கவசமாக மாறும் என்பதில் சந்தேகமில்லை.
Read More : ரயில் தாமதமாக வந்தால், காலை உணவு, மதிய உணவு, இரவு உணவு இலவசம்..! இந்த IRCTC விதி பற்றி தெரியுமா?
