8-வது ஊதியக் குழு அமைக்கப்பட்டதிலிருந்து, நாடு முழுவதும் உள்ள லட்சக்கணக்கான மத்திய அரசு ஊழியர்களும் ஓய்வூதியதாரர்களும் புதிய ஊதியம், படிகள், ஃபிட்மென்ட் காரணி (fitment factor) மற்றும் நிலுவைத் தொகைகள் ஆகியவற்றிற்காக ஆவலுடன் காத்திருக்கின்றனர். இக்குழுவின் பரிந்துரைகள் முழுமையாகச் செயல்படுத்தப்பட்ட பிறகு ஊழியர்களின் ஊதியத்தில் குறிப்பிடத்தக்க உயர்வு இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
மேலும், முந்தைய மாதங்கள் அல்லது ஆண்டுகளுக்கான நிலுவைத் தொகைகள் ஊழியர்களின் கணக்குகளில் ஒரே நேரத்தில் வரவு வைக்கப்பட வாய்ப்புள்ளதால், இது ஒரு பெரிய நிதி நன்மையாகக் கருதப்படுகிறது. இருப்பினும், இவ்வளவு பெரிய தொகையால் ஏற்படும் வரி தொடர்பான தாக்கங்களை ஊழியர்கள் புரிந்துகொள்ள வேண்டும் என்று நிதி நிபுணர்கள் அறிவுறுத்துகின்றனர்.
8-வது ஊதியக் குழுவைச் செயல்படுத்துவதில் தாமதம் ஏற்பட்டால், ஊழியர்கள் 20 முதல் 24 மாதங்களுக்கான நிலுவைத் தொகையை ஒரே நேரத்தில் பெற வேண்டிய சூழல் ஏற்படலாம். இந்த நிலுவைத் தொகைகள் வழக்கமான ஆண்டு வருமானத்துடன் கூடுதலாகச் சேர்க்கப்படுவதால், அந்த நிதியாண்டிற்கான மொத்த வருமானம் கணிசமாக அதிகரிக்கும். இதன் விளைவாக, பல ஊழியர்கள் அறியாமலேயே அதிக வருமான வரி வரம்பிற்குள் (tax slab) செல்லக்கூடும். இதனால், நிலுவைத் தொகையாகப் பெறப்பட்ட பணத்தின் ஒரு பகுதியை கூடுதல் வரியாகச் செலுத்த வேண்டிய நிலை ஏற்படலாம்.
ஏன் 24 மாதங்கள் வரையிலான நிலுவைத் தொகை ஒரே நேரத்தில் கிடைக்க வாய்ப்புள்ளது? 8-வது ஊதியக் குழு நவம்பர் 2025-ல் அமைக்கப்பட்டது. அதன் பரிந்துரைகள் ஜனவரி 1, 2026 முதல் நடைமுறைக்கு வரவிருந்தாலும், குழுவின் அறிக்கை சமர்ப்பிப்பு, அரசின் பரிசீலனை மற்றும் ஒப்புதல் செயல்முறை போன்ற நிலைகளை முடிக்க கூடுதல் காலம் தேவைப்படலாம். பல நிபுணர்களின் கருத்துப்படி, முழுமையான அமலாக்கம் 2027-ல் நடைபெற வாய்ப்புள்ளது. அவ்வாறு நடந்தால், அமலாக்கத்திற்கு முந்தைய சுமார் இரண்டு ஆண்டுகளுக்கான ஊதிய வித்தியாசம் ஊழியர்களுக்கு நிலுவைத் தொகையாக வழங்கப்படும்.
இவ்வளவு பெரிய தொகையை ஒரே நேரத்தில் பெறுவது வரிச் சுமையை அதிகரிக்கக்கூடும் என்ற கவலைகள் இருந்தாலும், ஊழியர்களுக்கு நிவாரணம் அளிக்க வருமான வரிச் சட்டத்தில் ஒரு சிறப்பு ஏற்பாடு உள்ளது. அதுதான் பிரிவு 89(1). இந்த ஏற்பாட்டின்படி, முந்தைய ஆண்டுகளுக்கான ஊதிய நிலுவைத் தொகையை ஒரே நேரத்தில் பெறுவதால் ஊழியர்கள் தேவையற்ற அதிக வரியைச் செலுத்துவதிலிருந்து அரசு பாதுகாக்கிறது.
அதாவது, நிலுவைத் தொகை பெறப்பட்ட ஆண்டில் உள்ள மொத்த வருமானத்தை மட்டும் கருத்தில் கொண்டு அதிக வரி விதிப்பதற்குப் பதிலாக, அந்தத் தொகை எந்தெந்த ஆண்டுகளுக்கு உரியதோ, அந்த ஆண்டுகளின் அடிப்படையில் வரித் தாக்கத்தைக் கணக்கிடுவதற்கான வாய்ப்பை இது வழங்குகிறது. பிரிவு 89(1)-ன் கீழ் கிடைக்கும் இந்த வரிச் சலுகையின் மூலம் ஊழியர்கள் பெரிதும் பயனடையலாம். நிலுவைத் தொகை (arrears) பெறப்பட்ட ஆண்டில் வரியைக் கணக்கிட்ட பிறகு, அதே தொகை தொடர்புடைய முந்தைய ஆண்டுகளுக்குப் பிரித்து ஒதுக்கப்பட்டு, வரி மீண்டும் கணக்கிடப்படுகிறது.
இவ்விரு கணக்கீடுகளுக்கும் இடையே உள்ள வித்தியாசம் ஊழியருக்குக் கூடுதல் வரிச் சுமையை ஏற்படுத்துவதாக அமைந்தால், அதற்கேற்ப வரிச் சலுகை வழங்கப்படுகிறது. ஒரே நேரத்தில் பெறப்படும் நிலுவைத் தொகையால் ஏற்படும் அதிகப்படியான வரிச் சுமையின் தாக்கத்தை இது பெருமளவு குறைக்க உதவும்.
இருப்பினும், இந்தச் சலுகையைப் பெற ஊழியர்கள் சில முக்கிய நடைமுறைகளை மேற்கொள்ள வேண்டும். மிக முக்கியமாக, வருமான வரி கணக்கைத் (ITR) தாக்கல் செய்வதற்கு முன்னதாகவே, ‘படிவம் 10E’-ஐ (Form 10E) இணையவழியில் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். இந்தப் படிவத்தில் நிலுவைத் தொகை குறித்த முழு விவரங்களையும் குறிப்பிட வேண்டும். படிவம் 10E-ஐச் சமர்ப்பிக்காமல் பிரிவு 89(1)-ன் கீழ் வரி விலக்கு அல்லது சலுகை கோரப்பட்டால், வருமான வரித் துறை அந்த விண்ணப்பத்தை ஏற்றுக்கொள்ளாது.
எனவே, 8-வது ஊதியக் குழுவின் அமலாக்கத்திற்குப் பிறகு கணிசமான அளவு நிலுவைத் தொகையைப் பெறவுள்ள மத்திய அரசு ஊழியர்களும் ஓய்வூதியதாரர்களும், ஊதிய உயர்வு குறித்து மட்டுமல்லாமல், வரித் திட்டமிடல் குறித்தும் முன்கூட்டியே விழிப்புணர்வுடன் இருக்க வேண்டும். வரிச் சலுகையைச் சரியாகப் பயன்படுத்திக்கொண்டால், நிலுவைத் தொகை மூலம் கிடைக்கும் நிதிப் பலனை இன்னும் சிறப்பாகப் பயன்படுத்த வாய்ப்பு ஏற்படும்.
Read More : RBI சொன்ன குட்நியூஸ்..! ஒரு கிராமுக்கு ரூ. 14,000.. தங்கத்தில் முதலீடு செய்தவர்களுக்கு ஜாக்பாட்..!
