Minimum wage: தொழிலாளர்கள் மீதான நிதிச் சுமையைக் குறைக்கும் நோக்கில் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க நடவடிக்கையாக, அனைத்து வகை தொழிலாளர்களுக்கும் குறைந்தபட்ச ஊதிய விகிதங்களை அதிகரிப்பதாக டெல்லி அரசு அறிவித்துள்ளது. இந்த புதிய விகிதங்கள் ஏப்ரல் 1, 2025 முதல் பொருந்தும் என்றும் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. பணவீக்கத்தைக் கருத்தில் கொண்டு, தொழிலாளர்களுக்கு நிதி நிவாரணம் வழங்கும் நோக்கில் இந்த உயர்வு செயல்படுத்தப்பட்டுள்ளதாக அரசாங்கம் தெரிவித்துள்ளது.
திருத்தப்பட்ட சம்பள விவரம்: அதிகாரப்பூர்வ வெளியீட்டின்படி, அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பின்படி, கல்வித் தகுதி இல்லாத தொழிலாளர்களின் மாத சம்பளம் இப்போது ரூ.18,456 ஆக இருக்கும், மேலும் பட்டப்படிப்பு மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட தகுதியுள்ள தொழிலாளர்களுக்கு மாதம் ரூ.24,356 வழங்கப்படும். அதேபோல், நிபுணத்துவம் பெற்ற (matric படிக்காதவர்களும் உட்பட) தொழிலாளர்களுக்கு தற்போது ரூ.21,917 லிருந்து ரூ.22,411 ஆக சம்பளம் உயர்த்தப்பட்டுள்ளது. கல்வித் தகுதி இல்லாத (unskilled) தொழிலாளர்களின் சம்பளமும் ரூ.19,929 லிருந்து ரூ.18,456 ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. பணவீக்கத்தைக் கருத்தில் கொண்டு இந்த உயர்வு செய்யப்பட்டுள்ளதாக அரசாங்கம் கூறுகிறது, இது தொழிலாளர்களுக்கு நிதி நிவாரணம் அளிக்கும். குறிப்பாக, டெல்லி போன்ற நகரங்களில் வாழ்க்கைச் செலவுகள் தொடர்ச்சியாக அதிகரிக்கும்போது, இந்த சம்பள உயர்வு பணியாளர்களின் பொருளாதார சுமையை குறைக்கும் நோக்குடன் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.
டெல்லி அரசாங்கத்தின் அதிகாரப்பூர்வ அறிக்கை இந்த அதிகரிப்பின் முக்கியத்துவத்தை எடுத்துக்காட்டுகிறது: “இந்த உயர்வு பணவீக்கத்தின் விளைவுகளை நடுநிலையாக்குவது மட்டுமல்லாமல், டெல்லியில் உள்ள ஏராளமான தொழிலாளர்களுக்கு நிவாரணத்தையும் வழங்கும்” என்று அந்த அறிக்கையில் கூறப்பட்டுள்ளது. பொருளாதார சவால்களுக்கு மத்தியில் தொழிலாளர்களுக்கு நியாயமான இழப்பீட்டை உறுதி செய்வதற்கான அவசியத்தை அரசாங்கம் அங்கீகரிப்பதை இது பிரதிபலிக்கிறது.
தொழிலாளர்கள் குறைந்த ஊதியத்திற்கு எவ்வாறு தீர்வு காணலாம்: டெல்லி அரசாங்கம், புதிய குறைந்தபட்ச ஊதிய விகிதங்களைவிட குறைவாக சம்பளம் பெறும் தொழிலாளர்களுக்காகவும் ஏற்பாடுகளை செய்துள்ளது. இந்த தொழிலாளர்கள் தங்கள் மாவட்டத்தில் உள்ள கூட்டு தொழில் ஆய்வாளர் (Joint Labour Commissioner) அல்லது துணை தொழில் ஆய்வாளர் (Deputy Labour Commissioner) மூலம் புகார் பதிவு செய்ய ஊக்குவிக்கப்படுகின்றனர். 1948 ஆம் ஆண்டு குறைந்தபட்ச ஊதியச் சட்டத்தின் கீழ் அதிகாரம் பெற்ற இந்த அதிகாரிகள், ஊதிய முரண்பாடுகளை குறித்த புகார்களை பரிசீலித்து தீர்வு காண நடவடிக்கை எடுப்பார்கள்.
இந்த முன்முயற்சியின் ஒரு பகுதியாக, தொழிலாளர்களை சுரண்டலில் இருந்து பாதுகாக்கும் வகையில், புதியதாக திருத்திய குறைந்தபட்ச ஊதிய நிலைகளை முதலாளிகள் கட்டாயமாக பின்பற்ற வேண்டும் என்பதை உறுதி செய்வதையே டெல்லி அரசு இலக்காகக் கொண்டுள்ளது. எந்த தொழிலாளரும் தங்களுக்கு நிர்ணயிக்கப்பட்ட விகிதங்களை விடக் குறைவாக ஊதியம் பெறுவதைக் கண்டறிந்தால், அவர்கள் சரியான இழப்பீட்டை பெற சட்டபூர்வமான வழிகளை நாட முடியும்.
டெல்லி ஒரு முக்கிய பொருளாதார மையமாக இருப்பதால், இந்த ஊதிய திருத்தம் தொழிலாளர்களின் வாழ்க்கைத் தரத்தில் குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, குறிப்பாக குறைந்த ஊதியம் பெறும் அத்தியாவசியத் துறைகளில் உள்ளவர்களுக்கு தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்.
Readmore: வக்ஃப் திருத்தச் சட்டத்துக்கு எதிராக தொடரப்பட்ட மனுக்கள்!. உச்சநீதிமன்றத்தில் இன்று விசாரணை!
