செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) துறையில் உலகளாவிய போட்டி தீவிரமடைந்து வருவதால், முன்னணி தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் தங்கள் வணிக உத்திகளை மாற்றி வருகின்றன. ஃபேஸ்புக், இன்ஸ்டாகிராம் மற்றும் வாட்ஸ்அப் ஆகியவற்றின் தாய் நிறுவனமான மெட்டா (Meta), செயற்கை நுண்ணறிவை மையமாகக் கொண்ட எதிர்காலத்தைக் கருத்தில் கொண்டு ஒரு பெரிய மறுசீரமைப்பு நடவடிக்கையை மேற்கொண்டுள்ளது. இந்தச் செயல்பாட்டின் ஒரு பகுதியாக, நிறுவனம் ஆயிரக்கணக்கான ஊழியர்களைப் பணிநீக்கம் செய்துள்ளது; இது உலகளாவிய தொழில்நுட்பத் துறையில் பெரும் விவாதப் பொருளாக மாறியுள்ளது.
இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில், தனது செயற்கை நுண்ணறிவு உத்தியை விரைவுபடுத்துவதற்காக ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையைக் குறைக்கும் முக்கிய முடிவுகளை மெட்டா எடுத்தது. மார்ச் மாத இறுதியில் சுமார் 78,000 ஊழியர்களைக் கொண்டிருந்த அந்நிறுவனம், மே மாதத்தில் தனது உலகளாவிய பணியாளர்களில் சுமார் 10 சதவீதத்தினரை, அதாவது சுமார் 8,000 பேரை பணிநீக்கம் செய்தது. அதே நேரத்தில், மேலும் 7,000 ஊழியர்களை செயற்கை நுண்ணறிவு தொடர்பான திட்டங்கள், தொழில்நுட்பத் துறைகள் மற்றும் புதிய பொறுப்புகளுக்கு மாற்றியது.
இருப்பினும், இந்தச் செயல்முறை முழுமையாக வெற்றியடையவில்லை என்பதை மெட்டா நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மார்க் ஜுக்கர்பெர்க் ஒப்புக்கொண்டார். செயற்கை நுண்ணறிவு மாற்றச் செயல்பாட்டில் சில தவறுகளைச் செய்ததாக அவர் ஊழியர்களுக்கு எழுதிய உள் கடிதத்தில் குறிப்பிட்டதாக ராய்ட்டர்ஸ் செய்தி வெளியிட்டுள்ளது. வேகமாக மாறிவரும் தொழில்நுட்ப உலகிற்கு ஏற்ப நிறுவனம் தன்னை மாற்றிக்கொண்டு வருவதாகவும், இச்செயல்முறை எதிர்காலத்தில் சில சவால்களைச் சந்திக்கக்கூடும் என்றும் அவர் கூறினார்.
உலகெங்கிலும் உள்ள பல தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் தற்போது செயற்கை நுண்ணறிவு சார்ந்த அமைப்புகளைத் தங்கள் செயல்பாடுகளில் இணைத்து வருகின்றன. மெட்டாவும் அதே திசையில் நடவடிக்கைகளை எடுத்து வருகிறது. முன்பு ஊழியர்களால் செய்யப்பட்ட சில பணிகளை இனி செயற்கை நுண்ணறிவு முகவர்கள் (AI agents) மேற்கொள்ளும் சாத்தியக்கூறுகளை அது ஆராய்ந்து வருகிறது. இதன் மூலம் உற்பத்தித்திறன் அதிகரிக்கும் மற்றும் செலவுகள் குறையும் என்று நிறுவனம் நம்புகிறது.
இத்தகைய பெரும் மாற்றங்களுக்கு மத்தியில் வேலை பாதுகாப்பு குறித்த கவலைகள் எழுந்துள்ளன. இருப்பினும், இந்த ஆண்டில் இனி பணிநீக்கங்கள் இருக்காது என்று ஜுக்கர்பெர்க் ஊழியர்களுக்கு உறுதியளித்தார். அதேவேளையில், செயற்கை நுண்ணறிவுப் புரட்சியால் தொழில்நுட்பத் துறையில் ஏற்படும் மாற்றங்கள் எந்தவொரு தனிப்பட்ட நிறுவனத்தின் கட்டுப்பாட்டிற்கும் அப்பாற்பட்டவை என்பதையும் அவர் தெளிவுபடுத்தினார்.
செயற்கை நுண்ணறிவு யுகத்தில் போட்டியைச் சமாளிக்க மெட்டா எடுத்துள்ள இந்த நடவடிக்கைகள், எதிர்காலத்தில் தொழில்நுட்பத் துறையில் வேலைகளின் தன்மையையே மாற்றியமைக்கும் ஆற்றலைக் கொண்டிருப்பதாக ஆய்வாளர்கள் கருதுகின்றனர். ஒருபுறம் புதிய வாய்ப்புகளை உருவாக்குவதும், மறுபுறம் பாரம்பரிய வேலைகளுக்கு நெருக்கடியை அதிகரிப்பதுமான செயற்கை நுண்ணறிவின் தாக்கம், தொழில்நுட்பத் துறையின் எதிர்காலத்தைத் தீர்மானிக்கும் சக்தியாக அமையும்.
