திங்களன்று வெளியான ஒரு அறிக்கையின்படி, செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) துறை 2027 ஆம் ஆண்டுக்குள் 2.3 மில்லியன் வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. நாட்டில் அதிகரித்து வரும் தேவையைப் பூர்த்தி செய்வதற்கு, தற்போதுள்ள திறமையாளர்களை மறுதிறன்படுத்துவதும், மேம்படுத்துவதும் முக்கியம் என்பதை பெய்ன் & கம்பெனியின் அறிக்கை காட்டுகிறது. இந்தியாவில் AI திறமையாளர்களின் எண்ணிக்கை சுமார் 1.2 மில்லியனாக வளரும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, இது 1 மில்லியனுக்கும் அதிகமான தொழிலாளர்களை மீண்டும் திறன் பெறச் செய்வதற்கான வாய்ப்பை வழங்குகிறது என்று அது காட்டியது.
இந்தியாவில் Bain & Company இன் AI, Insights மற்றும் Solutions பயிற்சியின் தலைவரான Saikat Banerjee கூறுகையில், “உலகளாவிய AI திறமை மையமாக தன்னை நிலைநிறுத்திக் கொள்ள இந்தியாவுக்கு ஒரு தனித்துவமான வாய்ப்பு உள்ளது. இருப்பினும், 2027 ஆம் ஆண்டளவில், AI இல் வேலை வாய்ப்புகள் திறமை கிடைக்கும் தன்மையை விட 1.5-2 மடங்கு அதிகமாக இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. சவால் – மற்றும் வாய்ப்பு – வளர்ந்து வரும் தொழில்நுட்ப கருவிகள் மற்றும் திறன் தொகுப்புகளில் தற்போதுள்ள திறமை தளத்தின் குறிப்பிடத்தக்க பகுதியை மறுதிறன் செய்தல் மற்றும் மேம்படுத்துவதில் உள்ளது,” என்றார்.
AI திறமை பற்றாக்குறை ஒரு குறிப்பிடத்தக்க சவாலாக இருந்தாலும், அது வெல்ல முடியாதது அல்ல என்று பானர்ஜி குறிப்பிட்டார். மேலும் இதை நிவர்த்தி செய்வதற்கு, வணிகங்கள் AI திறமைகளை எவ்வாறு ஈர்க்கின்றன, மேம்படுத்துகின்றன மற்றும் தக்கவைத்துக்கொள்கின்றன என்பதில் ஒரு அடிப்படை மாற்றம் தேவைப்படுகிறது. நிறுவனங்கள் பாரம்பரிய பணியமர்த்தல் அணுகுமுறைகளுக்கு அப்பால் செல்ல வேண்டும், தொடர்ச்சியான திறன் மேம்பாட்டிற்கு முன்னுரிமை அளிக்க வேண்டும், மேலும் புதுமை சார்ந்த சுற்றுச்சூழல் அமைப்பை வளர்க்க வேண்டும், என்று அவர் கூறினார்.
உலகளவில், 2019 முதல் AI தொடர்பான வேலை வாய்ப்புகள் ஆண்டுதோறும் 21 சதவீதம் அதிகரித்துள்ளன, அதே காலகட்டத்தில் ஊதியம் ஆண்டுதோறும் 11 சதவீதம் அதிகரித்து வருகிறது. ஆயினும்கூட தகுதிவாய்ந்த வேட்பாளர்களின் எண்ணிக்கை வேகத்தை அதிகரிக்கவில்லை, இது விரிவடையும் திறமை இடைவெளியை உருவாக்குகிறது, இது உலகளவில் AI ஏற்றுக்கொள்ளலை மெதுவாக்குகிறது.
கிட்டத்தட்ட பாதி (44 சதவீதம்) நிர்வாகிகள், உள்நாட்டில் செயற்கை நுண்ணறிவு நிபுணத்துவம் இல்லாதது, உருவாக்க AI-ஐ செயல்படுத்துவதற்கு ஒரு முக்கிய தடையாக இருப்பதாகக் குறிப்பிட்டனர். இந்தத் திறமை இடைவெளி குறைந்தது 2027 வரை நீடிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, இதன் தாக்கம் உலகளாவிய சந்தைகளில் தீவிரத்தில் மாறுபடும்.
அமெரிக்காவில், 2027 ஆம் ஆண்டுக்குள் இரண்டில் ஒரு AI வேலை நிரப்பப்படாமல் விடப்படலாம் என்று அறிக்கை கணித்துள்ளது. அடுத்த இரண்டு ஆண்டுகளில், அமெரிக்காவில் AI வேலை தேவை 1.3 மில்லியனுக்கும் அதிகமாக எட்டக்கூடும், அதே நேரத்தில் விநியோகம் 645,000 க்கும் குறைவாக இருக்கும். இது நாட்டில் 700,000 தொழிலாளர்கள் வரை மறு திறன் பெற வேண்டியதன் அவசியத்தைக் குறிக்கிறது.
2027 ஆம் ஆண்டுக்குள் சுமார் 70 சதவீத AI வேலைகள் நிரப்பப்படாமல் இருக்கும் நிலையில், ஜெர்மனி மிகப்பெரிய AI திறமை இடைவெளியைக் காணக்கூடும். 2027 ஆம் ஆண்டில் 190,000 – 219,000 வேலை வாய்ப்புகளை நிரப்ப 62,000 AI வல்லுநர்கள் இருப்பதாக மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது, இதனால் ஜெர்மனியில் ஊழியர்களை மறு திறன் பெறுவதற்கான தெளிவான வாய்ப்பு உள்ளது.
2027 ஆம் ஆண்டில் 255,000 AI வேலைகளை நிரப்ப 105,000 AI தொழிலாளர்கள் மட்டுமே இருப்பதால், UK 50 சதவீதத்திற்கும் அதிகமான திறமை பற்றாக்குறையை சந்திக்கக்கூடும். இதேபோல், ஆஸ்திரேலியாவும் 2027 ஆம் ஆண்டுக்குள் 60,000 க்கும் மேற்பட்ட AI நிபுணர்களின் பற்றாக்குறையை சந்திக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, மேலும் 146,000 வேலைகளை நிரப்ப 84,000 AI நிபுணர்கள் மட்டுமே உள்ளனர் என்று அறிக்கை தெரிவித்துள்ளது.
